“坚持源头把控，追求卓越品质。我会牢记母校‘崇德尚能·知行致远’的校训，到岗位上奋斗出彩人生”。江西机电职业技术学院机械工程学院2020级品质检测班余龙同学即将入职本地一家药企，投身质量检测一线。

余龙因为早产造成终身残疾，腿脚不便，家中父亲又患有严重脑梗疾病，他曾一度对就业感到焦虑。针对此情况，学校先后两次组织老师前往其家中了解情况，鼓励其参加学校举办的就业能力提升专题培训班，并联系省、市残联推荐企业岗位，这也让他逐渐增强了就业信心。在全省残疾人大学生专场招聘会上，余龙接到多家企业抛出的橄榄枝，最后选择了自己最中意的岗位。

余龙的就业经历是江西机电职业技术学院着力帮扶困难毕业生就业的一个缩影。该校招生就业处处长袁彬华介绍，学校通过加强对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体的兜底帮扶，建立工作台账，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，积极开展“2023届困难毕业生就业帮扶专项行动”，先后赴省内的南昌、赣州、上饶、抚州、吉安、宜春等地参加访企拓岗，现场推荐就业，为毕业生提供“一站式”和“家门口”就业服务，不仅实现保就业，还要帮助就好业。

精准摸排“稳岗”

学校组织精干力量对未就业和困难毕业生开展求职意向、生源籍贯、就业情况等进行摸排，建立“家门口”就业服务群，由就业工作人员在群内宣传就业形势和就业政策，将促进就业与党建思政工作相结合，引导学生树立正确的就业观和择业观，并开展谈心谈话，及时疏导他们因就业问题而引发的焦虑和悲观情绪，同时开展简历撰写、面试技巧、职场礼仪等方面的辅导，帮助毕业生增强求职信心、提升就业竞争力。

想方设法“拓岗”

根据生源地未就业学生困难就业学生的实际需求，学校组建了6支由校领导带队、学院书记和就业干事参与的工作团队，赴省内各地开展“访企拓岗”专项行动，多渠道收集当地知名企业、大型企业的用人需求信息，有针对性地推送当地企业岗位需求及招聘信息至“家门口”就业群，方便未就业和困难毕业生选择心仪的岗位。

在赣州，学校党委书记蔡天作一行走访了富士康赣州厂区、江西荧光磁业有限公司等15家企业，了解企业的用工需求和薪资待遇，相关企业现场开出了用人需求“清单”。走访结束后，蔡天作走进赣州专场线上直播间，以“直播带岗”的形式，为未就业和困难毕业生进行“在线”荐企荐岗，气氛热烈。他还从当前的就业形势等方面谈了自己的所思所想，勉励学生要转变就业观念，在实干中实现人生价值。直播后第二天就有多名未就业毕业生到富士康赣州厂区面试并成功入职。

千方百计“送岗”

学校充分调动各类资源，出实招、真招，组织有签约意愿的未就业和困难毕业生进企业实地参观、面试，当场实现就业。

在上饶，学校党委副书记、校长花严红带领部分学生走访了凤凰光学集团有限公司、晶科能源股份有限公司等企业，深入开展座谈，现场推荐就业。花严红还看望了已入职毕业生的部分代表，认真听取了学生的工作介绍，了解学生的工作情况，征求学生对学校就业工作有关建议,并叮嘱学生在工作中要注意安全、虚心学习，认真工作、增长本领，为企业多做贡献，为学校增添光彩。

在抚州和吉安，学校副校长李旺达、鄢彬华分别带队，组织部分未就业和困难毕业生与当地人社部门深度对接，召开政、校、企三方座谈会，现场开展招聘活动，推介毕业生就业。

竭尽全力“上岗”

经统计，此次就业帮扶专项行动共帮助161名学生成功就业，其中，困难毕业生16人，未就业毕业生145人，该校初次就业率稳居全省职业院校前列。

“接下来，学校将结合实际、创新思路、多措并举，用心用情加强大学生就业兜底帮扶工作，着力为毕业生特别是困难毕业生提供多层次、精准化就业创业服务，打通就业环节‘最后一公里’。”袁彬华说。（来源/江西机电职业技术学院）