10月24日，宜春市退役军人事务局召开退役军人安置就业工作新闻发布会。市退役军人事务局相关负责人介绍了相关情况并回答了记者问。

今年以来，宜春市退役军人事务局坚持“勇争先、做示范”的工作目标，深入落实省委省政府“尊崇工作法”，对照市委市政府“三比三争”工作要求，紧紧围绕退役军人移交安置、就业创业和服务保障等重点工作，将全年工作细化为8大类30项工作内容，明确目标要求、完成时限、责任人，绘制全年工作“施工图”，倒排工期、对账销号，以尊崇之心、爱兵之情扎实做好退役军人移交安置和就业创业各项保障工作。

稳妥推进退役军人移交安置工作

2019-2022年，全市完成退役士兵安置941人，100%安置在党政机关、事业单位和国有企业安置岗位；完成转业军官安置165人，安置随军家属35人、随调家属12名，转业军官100%安置在公务员（参公）岗位，随军随调家属对口、就近安置在对应岗位，移交安置工作连续多年高质量完成。2023年，该市接收安置转业军官15人（市本级5人，其中1名正团职转业军官）；接收符合政府安排工作的退役士兵299人（市本级4人），比2022年增加了103人，增长52.6%。

常态化开展就业招聘、创业帮扶活动

今年以来，全市共计开展退役军人线上线下专场招聘会44场，参与企业982家，提供岗位9107个，签订意向协议726人，实际就业317人。同时，联合市人社局在就业网和市退役军人事务局官网，设立了退役军人就业招聘专栏，发布用人信息53期、政策信息24期，帮助100余家退役军人企业招聘员工，助力退役军人就业。

实地走访园区用工企业，联合市国投保安公司、宜春市交警支队、黄冈实验学校、宜春时代等企事业单位，掌握相关招聘需求，及时将招聘信息推送给广大退役军人，打造退役军人企业用工需求和退役军人务工需求间的“直通车”。今年以来，市本级联合企事业单位开展了10余场小型招聘推介会，共签订意向协议95人，签订就业协议36人。

今年以来，帮助高安金宝以“党建 退役军人创业”为平台，用高质量党建引领促进退役军人就业创业；指导上高紫薇园以“退役军人投身乡村振兴” 为创业典型，帮扶退役军人投身乡村振兴创业；帮助袁州区红瑞盛申报“省级退役军人就业创业园地”，帮助更多的退役军人创业项目发展壮大。在金融帮扶方面，对接宜春农商行，设立退役军人银行专窗，推出“拥军贷”，优化贷款流程,让退役军人可通过线上快捷申请贷款。今年共为19家资金困难的退役军人企业提供了3000余万元的贷款支持。

促进退役军人高质量就业

今年全市各地组织退役军人线上、线下全员适应性培训8期719人次，邀请优质的师资队伍，采取理论学习、先进典型现身谈体会、实地参观等丰富多样培训方式，为退役军人带来了就业创业政策、法律常识、心理调适、职业发展规划等方面的知识，帮助军人退役后尽快适应新环境新岗位，实现从部队到地方的顺利转变。

紧盯就业需求，调研收集退役军人的培训需求和意愿，在全市申报的12家培训机构中，科学化设置技能专业课程42个。在职业技能培训过程中，会同各地退役军人部门制定合理的培训管理流程，建立市本级抓开班和结业“两头”、县市重点指导日常教学的机制，从招生、培训到考核发证等方面，督导培训学校严格规范操作，抓实培训。今年以来，全市各地退役军人报名参加免费职业技能教育培训446人，拨付培训资金107.28万元。

积极主动与宜春职业技术学院对接，经过多次沟通协商，合作共建并挂牌成立了宜春退役军人学院。退役军人学院依托宜春职业技术学院优质的教学资源，既能为退役军人提供学历教育和职业教育，又能开展技能培训和“订单、定向、定岗”式培训，实现了能力素质提升和就业创业帮扶的无缝链接，为打造一支“职业、专业、敬业”的高素质退役军人队伍打下坚实基础。