人才与就业事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，主题教育以来，萍乡经开区把做好人才与就业工作同深入开展主题教育紧密结合，坚持以学促干，聚焦重点难点发力，用心用情答好人才与就业的民生答卷。

坚持民生导向，明责“领题”

在市委、市政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，该区高度重视人才与就业工作，充分利用一切可利用的资源，调动一切可调动的积极因素，压实工作责任，以开局就是决战、起步就是冲刺的干劲，真抓实干，奋勇争先，确保全区就业局势基本保持稳定。实施人才强区战略和就业优先战略，强化就业优先政策，健全人才与就业促进机制，促进人才高质量充分就业。充分发挥经开区就业工作领导小组作用，积极统筹各成员单位力量，形成纵向到底、横向到边的就业工作目标责任体系，构建齐抓共管的就业工作格局，全面完成好各项就业工作目标任务，助推全区经济社会高质量发展。

深入一线调研，精准“破题”

深入企业一线开展调查研究，结合开展“人社局长进民企”“民企进校园”等活动，切实为企业破解人才与就业难题。畅通政府部门、用人单位、青年人才代表面对面解难题、谋发展的渠道，组织园区企业代表、人才代表和政府相关部门负责人座谈共商，提出诉求、表达建议，进一步优化人才发展环境，助推人才工作提质增效，推动“才聚经开”“才助经开”走深走实。结合地区实际情况，通过政府搭台、行业指导、校企合作的育才模式，在周江产业园率先打造了由经开区管委会、萍乡金慧融智科技有限公司和江西工业工程职业技术学院共同建立的市域产教联合体，直接将职业院校建到产业园区内，推进校企协同育人，打通人才贯通培养、精准育才。目前，该产教联合体已为金慧科技精准提供了300余名实习生，有效缓解企业技能人才短缺焦虑。

加强协同联动，聚力“答题”

各部门协同发力，聚焦当前企业人才需求难题，切实帮助企业发展提供好人才智力支撑。组织开展“春风送岗，惠民助企”“民营企业服务周”“公共就业服务进校园”等就业招聘、送工专项活动，组织线上线下招聘会及下乡赶集、返乡务工人员、退役军人等专场招聘会19场次，提供岗位累计9000余个，参加人员1万余人次，达成就业意愿1800余人。发挥人力资源市场作用，组织中介机构为重点企业送工5200余人次，稳工2100余人，有效解决企业急用工、急招工问题。积极组织开展企业人才自主评价申报工作，1家园区优秀企业已申报成为企业人才自主评价单位，35人获得初级以上职业资格证书，参加社会化人才评价59人次。深入推进政校企合作，深化产教融合，邀请本地各职业院校主要领导、招生就业处领导开展访企拓岗，组织企业到学校宣讲、学生进企业体验就业等活动，今年以来各院校为企业输送实习、顶岗实习生1000余人。

稳就业，聚人才，强保障，促和谐。下一步，经开区将持续在学思践悟中汲取奋进力量，不断推动人才与就业工作同主题教育相结合，为助力本地区经济社会高质量发展聚智汇力、赋能增效。（肖弢/图文）