7月19日，宜春市残联理事长刘友亮带队走进宜春学院、宜春职业技术学院开展“走访拓岗促就业”活动调研。宜春市残联副理事长邹春云、市残联三级调研员金再生以及相关科室负责人参加。

此次调研目的是了解高校应届残疾大学生的毕业去向、就业情况和高校对残疾大学生就业的帮扶措施以及协助高校如何更好地开展按比例安置残疾人就业等工作。

两所高校的分管领导对校方总体的就业工作进行了介绍，分析了当前残疾大学生的就业状况、就业比例以及今年单位安置残疾人和上年度缴纳残保金数量等。调研中，就校方用人需求，岗位缺口开展了探讨，对单位如何安置残疾人进行了交流，探索在当前就业压力严峻的情况下，校方若有用人需求，如何能确保所聘人员为残疾人等问题。

调研组对《关于机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》进行了宣讲，指出事业单位员工达到67名以上的情况下，可以专岗招聘残疾人就业。给想安置残疾人没有路子，没有通道的单位，提供了政策保障，解决了专岗招聘的困惑。

宜春学院副书记严青松表示，感谢残联调研组深入高校进行指导，为学院提供了信息、拓宽了思路、解决了多年来缴纳残保金的重大压力。今后，希望发挥各自优势，寻找工作中更多的交集点，挖掘合作机会，提高工作效率。

宜春市职业技术学院党委委员、副校长张印华在介绍完学校的残疾和特困学生就业情况后表示，会将如何让学校多安置残疾人就业情况向校党委汇报，校方将在不影响就业情况下，将优先安排残疾人就业。

刘友亮每到一处，都希望高校为残疾人大学生提供更多就业机会，充分开发适合残疾人就业的岗位，帮助残疾人解决就业难的问题，让更多残疾人走上就业岗位，实现残疾人就业事业高质量发展。（高亮霞 袁浥青）