落实才是硬道理，做到才是真功夫。近日，省委书记尹弘在主持省委理论学习中心组2024年第1次集体学习时强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于抓落实的重要论述和考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，在全省开展“大抓落实年”活动，引导和激励全省广大党员干部弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干，锚定目标、大抓落实，切实以高质量落实推进高质量发展。

问题是时代声音，要坚持问题导向抓落实。无论是对照“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，还是对照打造“三大高地”，实施“五大战略”的实践路径。我们有一定优势，也存在一定的短板弱项，比如，经济总量仍然不大、推进高质量发展任务仍然艰巨、民生保障仍然存在薄弱环节、干部作风能力有待进一步提高。同时，在抓落实过程中，仍然存在抓而不紧、抓而不实的问题，有的项目审批只重流程不重效率，有的调研只重“套路”不重“思路”，有的检查只重“痕迹”不重“实绩”，等等。对于这些问题，必须引起高度警醒，要以“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风，大抓落实、狠抓落实，否则再好的蓝图也只是海市蜃楼，再好的目标也只是纸上谈兵。

群雁高飞头雁领，要坚持以上率下抓落实。“君恶闻其过，则忠化为佞；君乐闻其言，则佞化为忠。”意思是君主不愿听人说他的过错，那么忠臣也会有谄媚之举；君主喜欢听实话，那么喜欢谄媚的人也会变成忠臣。这句名言告诉我们，落实好不好，关键看领导。大量事实证明，领导干部对工作可以起到关键推动作用，也可能起到致命破坏作用。火车跑得快，全靠车头带。领导带头就是无声的号令、生动的榜样，最具号召力和感召力。因此，抓落实关键要抓“一把手”，“老大难、老大难”，只有“老大”重视才不难。

无规矩不成方圆，要坚持健全机制抓落实。“令在必信、法在必行”。抓落实不是空喊口号，也不是光凭一腔热血，必须有科学完善的机制。要健全齐抓共管机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要健全考核评价机制，坚持正确的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，让大抓落实的干部在政治上有奔头、在待遇上有甜头；对那些挑不起担子，每天混日子的干部，追责问责，打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的局面。要健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，让担当者担当，让有为者有位。

细节决定成败，落实方能成功。当前，目标已经确定，关键在于落实。让我们拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，大抓落实，务实功、出实招、求实效，以高质量落实推进高质量发展。（张绳庚）