“我们一起出发，迎着风去拼闯；我们一起走过，不停留去追求……”烟台开发区人社局36名年轻干部在前往扬帆广场的路上，自发唱起映射着人社风采的歌曲，这是人社年轻干部成长成熟的宣言，也是扬帆远航的新起点。至此，年轻干部培优计划正式全面启动。（大众网）

舞台可以不大，但是演出一定要精彩。广大年轻干部作为干部队伍中的“新兵”，往往存在经验不够丰富、能力水平不够高、工作方法不够优等“通病”，这些问题反而说明可塑性强，只要假以时日就能发挥出巨大潜力。所以，广大年轻干部应涵养崇高追求，自觉砥砺成才。

志存高远，“瞄”定远景。一个人的发展前景有多大，取决于志向理想有多大。胸有大志，方能自觉主动加强学习，不断提升个人素质，更好展现能力水平，这对于年轻干部来说是至关重要的宝贵财富。对于年轻干部而言，是推动实施“十四五”规划、瞄定2035远景目标的一代，未来希望身心所寄，这是必须担当的历史使命，也是务须树立的宏大志向。

脚踏实地，崇尚实干。年轻干部立大志，不仅仅是口头上说的，关键还是要落实到行动上。就是说，立志做大事，说了就要立足自己的本职岗位，把工作一件一件做好，把事情一件一件办成，不务虚名、崇尚实干。不能说一套、做一套，更不能光说不做、实功虚做。要有正确的价值观，牢记第一责任就是为党和人民服务；多主动作为，到人民群众中去，了解安危冷暖，讲真话、干实事，成效让群众来评判。

“唯以天下之至拙，能胜天下之至巧。”年轻干部要多一些务实，少一些讨巧；多一些参与，少一些推脱；多一些真诚，少一些虚假。涵养崇高追求，坚守初心使命，切实履行岗位职责，才能走得稳、走得好、走得远。（张月明）