多头重复填报、数据共享难、统计效率低……这是长期以来困扰各地基层工作人员的痛点、难点问题。近年来，为基层减负的呼声日益高涨，从中央到地方为此出台了多项文件。然而，减负不是一道简单的减法题，而是要减去那些真正阻碍基层工作发展、影响基层工作效率的“负”。为基层减负，关键是要减“真负”。

要减掉重复无效的“负”。一段时间以来，一些地方考核基层干部的指标越来越细，赋分越来越具体，“千分制”不够用，出现了“双千分制”“三千分制”，不少干部对此苦不堪言，表示负担很重。这些任务和指标往往过于繁琐、重复，大大挤占了党员干部干工作、抓落实的时间，还导致他们难以专注于工作职责和群众需求。为基层减负的首要任务就是要精简这些任务和指标，把基层干部从不该干的事项中解放出来，让基层工作更多聚焦于解决群众急难愁盼问题和推动高质量发展上。

要减掉形式主义的“负”。随着移动互联网技术的发展，形式主义从“办公桌”走向“指尖”，过多过杂的政务APP以及“僵尸类”“空壳类”APP及其强制推广、滥用积分排名、过度留痕等问题，不仅浪费了大量的人力物力，还助长了浮夸之风，使基层工作偏离了实际，成了基层干部说不出的痛。减轻这一“负担”，必须坚决反对这些“变异”“走形”的不良风气，以实际行动引导广大党员干部转变作风，强调实际效果而非表面文章，推动基层工作回归本真，真正服务于群众。

要减掉官僚主义的“负”。官僚主义表现为高高在上、脱离群众，对基层工作的实际情况了解不足，决策脱离实际；体现在一些干部作风漂浮，多在会场，难到现场，喜欢在办公室里出政绩，决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上。这种“负”导致了基层工作的被动和僵化，削弱了基层的创新能力，严重损害了基层工作的实际效果。要减轻这一“负担”，必须转变错误的政绩观和官本位思想，推动领导干部深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众声音，确保决策符合基层实际，增强基层工作的主动性和创造性。

要减掉层层加码的“负”。“上面千条线，下面一根针。”随着基层工作逐步精细化，越来越多关于基层的数据、信息需要补充和更新，这就额外增加了基层的工作量。有的地方为了能够出成绩，不考虑基层实际，经常发一些“口头指令”、“临时通知”，布置难以完成的任务；有的地方在考核办法上加码，考核办法不仅覆盖范围广、过程复杂，而且存在大量的软性指标。减轻这一“负担”，各级部门要厘清责任主体，树立重实绩、重担当的考核导向，要聚焦这些被“放大”的责、被硬扣的“负”，来一次系统全面的“大扫除”，校正各级的权责关系，切实为基层责任“瘦身”。

为基层减负是一项基础性、长期性、系统性工程，必须强化实干导向。我们要牢牢锁定这些“负”，真刀真枪做“减法”，持续发力、久久为功，让基层干部切实走出越干越怕、越干越累、越干越浮的迷茫与困境。减掉这些阻碍基层工作健康发展的“真负”，才能让基层工作焕发出新的生机和活力，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。（黄雨）