对困难的态度,决定着成事的速度与高度。今天,干部工作作风得到根本好转,为群众办实事、办成事是努力工作的方向。
然而,时下,个别干部做“顺丰事”,倒也能“速达”,但做“逆风事”,却非常困难。可是,事实上,群众工作往往点多面广,错综复杂,哪里有那么多顺风顺水的事情呢,遇到困难在所难免。在我看来,把困难当成“垫脚石”的干部,就能评优选先,晋级晋职;把困难当成“绊脚石”的人,就会暮气沉沉,虚度光阴。
为什么说把困难当成“垫脚石”的人易成功?因为成功是在遭遇了“九九八十一难”,解决了一个两个千万个困难之后才能实现的“美丽邂逅”。把困难当成“垫脚石”的干部,面对群众“急难愁盼”问题,他们总是坚信“办法总比困难多”,而及时积极对症下药,寻求解决问题的“金钥匙”。正所谓人在事上练,在为群众办好了实事之后,日积月累,就有了群众工作的“百宝箱”,到哪里、做什么都得心应手,自然也就“有为有位”。
为什么说把困难当成“绊脚石”的人难成事?因为这些人心里都装着一个“怕”字。面对困难,他们低着头,绕道走,以为“只要躲过去了就好”,殊不知困难犹如鬼魅缠身,你越是躲它,它就越是找上门。要知道,问题不解决,永远都是问题。面对困难选择绕过去,下一次再遇类似困难,自然“干瞪眼”,爱莫能助。如此往复,困难如滚雪球,越积越多,到最后就会患上“恐难症”。时下,有些基层干部,被群众的问题难住了,不是低声回复“我不会”,就是“我不管”。久而久之,因为怕群众“说三道四”,最终连那个地方都不敢去了,还谈什么群众满意?在“劣者汰”的竞争机制之下,还拿什么去评优晋级?
世上无难事,只要肯攀登。困难是块“垫脚石”,攻克困难才能“拾级而上”。对基层干部而言,只有我们拿出“绳锯木断,水滴石穿”的韧劲,拿出“踏石留印、抓铁有痕”的干劲,把群众“急难愁盼”问题当成“垫脚石”,一件一件解决好,落实好,才能“为官一任,造福一方”!(李长安)
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