为深入贯彻落实江西省人社厅“5＋2就业之家”建设工作要求，进一步优化园区营商环境，宜春经开区就业之家创新推行“135”企业用工服务模式，在解决企业用工难题、稳定和扩大就业，促进就业服务升级方面迈出了坚实的一步，为园区高质量发展提供了有效的人力资源支撑。

“1”是指用工服务内容。即为企业提供用工全过程一体化服务，涵盖用工咨询、职业指导、登记、面试、体检、入职、用工管理、技能提升、争议调解、劳动关系解除等环节。宜春经开区就业之家坚持系统观念、整体思维，设置了用工咨询窗口、就业指导室、面试室、体检室、三师工作室、技能培训学校、争议调解室、仲裁庭等服务功能区，通过“人社部门入驻＋政府购买服务”的方式，借助信息服务平台，实现“搜集信息＋人岗匹配＋跟踪服务”全流程服务，线下线上搭建企业、求职者之间的“连心桥”。今年以来，宜春经开区针对锂电重点企业，组织举办多场“点对点送岗”活动，提供面试、体检、培训、送岗一条龙服务，为锂电重点企业输送用工1000余人。在就业之家还设有劳动争议仲裁庭及劳动监察机构，依法开展就业权益维护。

“3”是指用工服务理念。即为企业提供用工服务过程中坚持“三心”理念，分别是尽心、热心、舒心：尽心是内在的责任感，要全力以赴为企业提供周到的超预期服务；热心是外在的形象，要求热情洋溢、微笑服务；舒心是服务的目标，用工服务追求的就是企业的满意，给予企业最舒心的体验。推行“服务全天在线、解难全心全意、维权全力以赴”等“三全”举措，建立AB岗工作制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、容缺受理制和节假日预约服务制等7项工作机制。

“5”是指用工服务平台。即打造公共就业服务、人力资源市场、人力资源产业园、创业孵化基地、技能培训基地等五大功能平台。一是公共就业服务。坚持突出特色、突出重点，为园区企业提供法律政策咨询、惠企稳岗政策落实、招工引才服务、技能人才培训等专业性和针对性的公共就业服务。今年以来，宜春经开区充分利用宜春经开区就业网建设宜春经开区就业之家，按照“一审二检三跟四拓”工作步骤，将平台功能发挥出最大效果。宜春经开区就业网线上平台访问量达63.2万人次，访客数达5.2万人，同步至就业之家平台企业167家，为园区企业和群众提供稳岗返还、就业见习、公益性岗位、创业服务、吸纳重点群体就业等公共就业服务，已实现规上企业就业服务全覆盖。二是人力资源市场。每月定期举办招聘会，2024年以来，累计举办“职引未来·筑梦经开”宝利广场人才夜市专场、就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等主题招聘活动及“点对点送工”“云上探厂”等其他各类活动共45场，解决就业8000余人。三是人力资源产业园。结合企业需求，创建了宜春市人力资源服务产业园经开区分园，丰富多层次、多样化人力资源服务供给。目前产业园签约入驻人力资源服务机构16家，累计服务企业281家次，实现就业和人员流动人数28007人次。四是创业孵化基地。依托就业之家所在的宜春经开区金湖双创基地，正积极打造创业孵化基地。2024年，全区创业担保贷款扶持企业20家，发放贷款7100万元，其中贴息贷款6680万元，带动就业人数1549人次，超额完成全年目标。精心选送的宜春同驭汽车科技有限公司智能刹车系统研发及产业化项目，获得第六届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛主体赛先进制造赛道三等奖。五是技能培训基地。围绕园区企业技能人才及用工需求，引进宜春硕德智能制造职业培训学校，成立宜春锂电新能源产业工匠学院，为毕业生、产业工人开展专业技能培训，促进“工人”向“工匠”提升。2024年以来共培训各类技工400余人，指导企业开展技能培训共47期，培训人员达2000余人，发放培训补贴达126万元。（宜春经开区人社局）