近日，有媒体报道称，在极个别地方，一些干部严重依赖微信群推动工作，无论是各类政策、各种通知的上传下达，还是工作安排、任务布置等，都习惯于“群里吼”，而传统的“实地走”渐渐式微。

只在“群里吼”，不在“实地走”，容易催生指尖形式主义。互联网时代，通过微信群里“吼一声”，各类政策、各种通知的上传下达准确及时，基层干部与群众之间的沟通快捷高效，这毋容置疑。但如果产生微信群工作依赖症，把“群里吼”作为推动工作的唯一手段，有事没事“@全体人员”“收到请回复”……而对于后续工作的落实情况不闻不问，这是很容易滋生指尖上的形式主义的。

只在“群里吼”，不在“实地走”，结果很可能是工作的不落实。无论网络再发达，都需要党员干部走出机关大院，走出办公室，深入基层，去面对面抓落实。如果党员干部的作风出了问题，只坐机关、下命令，很容易出现“指上落实”“指上谈兵”等情况。前不久，江苏淮安市清江浦区邮政南苑小区改造项目施工现场发生一起安全事故。清江浦区纪委监委在对事故进行问责追责过程中发现，这是一起典型的只在“群里吼”，不在“实地走”的形式主义问题。“群”里交办、“群”里回复、“群”里反馈……但问题却没有人真正去落实。

贵州遵义老支书黄大发修渠的故事，其中一个细节让人感触颇深。在准备再次筹资修渠时，黄大发选择“实地走”，选择在村里召开动员会，挨家挨户做工作。面对个别群众的发难，他苦口婆心，直至做通群众思想工作。想一想，如果黄大发只是“群里吼”，哪怕吼上一百次、一千次，当地群众也许还是会无动于衷，要筹资修渠，那是万万不能。

一个地方、一个部门，无论是要服务好群众，还是要把工作抓深抓细抓实，都需要“实地走”。需要党员干部结合自身工作实际，深入基层、深入群众，面对面和群众交心谈心，问计于民、问需于民、问效于民，了解群众所思所愿所急，从细节入手，从小事做起，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把为民务实工作做得实实在在。