中央金融工作会议提出金融要为经济社会发展提供高质量服务，并将科技金融放在了“五篇大文章”的首位，既彰显金融赋能科技创新的重要性，也为金融机构服务经济高质量发展指明了方向。

人才是科技创新的重要驱动力量。2016年，浙商银行创立全国首个以高层次人才作为精准服务对象的金融服务品牌——人才银行，并逐渐形成了以“人才银行”为基础的科技金融“浙银范式”，为金融助力新质生产力发展作出了有益探索。

自成立以来，浙商银行南昌分行认真贯彻落实总行和监管部门各项决策部署，以服务实体经济为宗旨，以深耕赣鄱大地为己任，打好金融组合拳，为各类人才及人才企业提供全方位、多层次、有温度的金融服务。截至2024年7月末，该分行准入科创企业279户，提供授信支持达129亿元，其中准入各类型人才62户，累计提供资金支持超20亿元，贷款余额8.19亿元。

以全生命周期产品体系为创业者护航

根据人才企业不同成长阶段特征和需求，浙商银行创新推出人才银行全生命周期产品体系，蕴含“人才为本、信用为基、聚焦创新、支持实体、陪伴成长、全面服务”等六大服务理念，一站式满足不同人才企业个性化金融需求。针对初创期企业“轻资产营运、高不确定、缺少抵押物”等问题，该行推出“人才支持贷”“科创共担贷””“认股选择权”“知识产权贷”等产品，以“人力资本”作为授信额度核定的重要依据，切实破解企业“融资难、融资贵”的困局，赋能企业发展壮大。针对成长期企业“成果转化、引入投资、扩大经营”等需求，推出“科创银投贷”、“科创激励贷”、“人才成长贷”等产品，助力企业扩大规模、提升市场占有率。针对成熟期企业“打通上下游、启动股改、IPO上市”等需求，推出“科创供应链系列服务”“流动性服务”、“科创上市贷”等产品，助力企业扩大生产，实现规模扩张。同时，该行还可为企业全生命周期提供VIE类跨境金融服务、极简报销服务等特色金融服务，为企业降低融资成本、提升经营质效。

以四大专项保障体系为追梦者赋能

为保障人才银行业务能够稳健、快速发展，浙商银行南昌分行从内部协同、资源保障等多方面优化体制机制，形成四大专项保障体系，赋能各层次人才把“无形资产”转变为“真金白银”。在专项政策保障上，浙商银行南昌分行围绕江西各层次人才，向总行申请人才银行试点分行授权，3000万元以内的人才银行业务均可由分行自主授权审批。同时，该行实行人才银行业务尽职免责制度，自上而下营造对人才科技型企业“敢贷、愿贷、能贷、会贷”的信贷氛围。在专项资源保障上，该行对人才科技企业信贷投放所需经营资源，给予高比例配置，并加大内部考核政策倾斜力度，配置专项营销活动，进一步提升分行上下服务人才科技型企业的积极性。在专项科技保障上，浙商银行南昌分行积极推广应用人才银行数智化管理平台，客户准入实现全线上化，逐步构建完善人才信息库，便于对人才及人才企业全生命周期管理。在专营服务保障上，浙商银行南昌分行设立人才银行业务推动领导小组，并为人才企业设计了专属的授信评分卡，包含4个维度、26个子项，只要录入企业相关信息，就能实现最快一小时生成预审额度，一个工作日内成功放款。

以金融顾问制度为奋斗者聚力

要做好科技金融这篇大文章，需要深度融合产业链、资金链、人才链，培养充满生机活力的金融生态。近年来，浙商银行南昌分行积极践行“善本金融”的理念，持续推进以公益性为主导的金融顾问制度，联合江西省浙江总商会成立南昌金融顾问工作室，由金融机构、会计师事务所、律师事务所等单位委派专业人士，运用自身的专业知识和技能，为人才及人才企业提供金融规划、投融资、金融风险防范与处置、法律与财务等咨询服务，实现金融从“以牌照为中心”的专业服务向“以客户为中心”的综合服务转变，更好地帮助高层次人才找到适合创新创业的领域，也更精准地助力地方政府定位人才金融生态发展方向。

下一步，浙商银行南昌分行将继续践行“善本金融”的发展理念，围绕江西省人才金融服务，充分发挥浙商银行人才银行“产品全、成本省、服务快、体验尊”的优势，服务人才、助力人才、成就人才，支持各类在赣人才创新创业，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献浙银力量。