“呼叫转移”原意是指电话无法接听或不愿接电话，可以将来电转移到其它电话号码上，为人们的生活带来了便利。

但如果在落实工作中也搞起“呼叫转移”自欺欺人，把上级布置给自己的任务，不经思考、不加研判，直接全文向下转发了事；或“依样画葫芦”，改改字头原封不动变成自己的，实际上完全没有现实针对性和可行性，最终害了自己、误了发展、毁了事业。毛主席曾说：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”落实工作中的“呼叫转移”就是“抓而不紧”，工作看似干了，实则是简单当了“二传手”一转了之、层层转批。

造成落实工作“呼叫转移”的原因多样。直接原因是懒政思想作祟，责任意识不强，当作为而不作为，碰到问题往上推、落实责任往下移，自己在中间“乐得自在”，做好“太平官”、捂紧“乌纱帽”。根本原因是形式主义和官僚主义，以文件落实文件，对上心中无数，搞“文件留痕”；对下脑中无事，搞“呼叫转移”，最终“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”，导致落实无果。

落实工作“呼叫转移”看似转移了责任的重担，却转移不了事业的重量，不仅徒增了基层负担，形成人浮于事、推诿扯皮之风，更会影响各项工作的有力落实。抓落实，是一切工作的“生命线”。虚花结不出实果，落实容不得打折。再好的政策，不能一级一级地落实，就只是一纸空谈；再好的规划，不能一项一项地实施，就只会沦为愿景。

“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”当今世界百年未有之大变局加速演进，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂。面对错综复杂的新形势，必须做到慎终如始，以“时时放心不下”的责任心和紧迫感，做到不懈怠、不松劲、不大意，避免在关键时刻“掉链子”。

要强化干部监督约束，真正把问责的“板子”精准拍到懒政怠政者头上，让“呼叫转移”者“吃苦头”，实现“精准问责一个，震慑警醒一片”。要实事求是真容错，让干部放心闯，同时坚决纠错不纵错，并将容错纠错的理念向前向后延伸，覆盖审查调查、回访教育、组织激励全过程，解除干部的后顾之忧。要加大关怀激励力度，及时给予敢于担当、奋发作为的人精神或物质奖励，切实推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，树起实干实绩风向标。（文/周伯熊 图/刘佳昱）