奉新县结合“三比三争”活动，巧用“加减乘除”四法，抓好抓实非公企业党员教育管理工作，激发非公企业党组织的生机活力。

加资源，丰富党员教育源头活水。通过盘活改造现有闲置场所，结合红色名村创建，因地制宜打造百丈山初心广场、石溪苏维埃政府旧址、农牧渔场爱国主义教育基地等集培训教学、理论研学、现场教学为一体的20个党员现场教学教育培训基地。采取“发放聘书、无偿上岗”的形式，组建了以优秀党政领导干部、教师学者、劳模代表、大学生基层专干等为主体的80余人讲师库和红色讲解员，定期深入企业为企业党员上党课。

减干扰，助力党员教育入心入脑。结合非公党员工作生活实际，推行微信群线上学、车间一线交流学、活动阵地集中学的“三学”模式，创新推广“十分钟学习法”，制作党的二十大精神、党章党规应知应会等宣传手册1000余份，方便企业党员在晨会、班组会、工间休息等碎片化时间开展学习，浓厚学习氛围。落实县级层面示范培训、园区分批兜底培训，积极探索“错峰”调训，对科研及车间生产一线关键党员，科学调配培训班8次，确保党员教育培训“不断档”。

乘合力，推动教育管理走深走实。常态化开展“三亮三当三满意”（亮身份、当先锋，让组织满意；亮承诺，当骨干，让企业满意；亮业绩，当挚友，让自己满意）活动，在“七一”“十一”等重要节假日，组织“党建讲堂”、歌咏比赛等形式多样的主题党日。园区组建10支党员先锋突击队，设立68个党员示范岗，带动企业党员立足岗位争先锋、做表率。深入开展“我为企业献一策”活动，鼓励非公企业党员在促进生产、技术革新等方面发挥作用，促进学用相长。

除顽疾，确保党员作风严实过硬。明确各非公企业党组织书记为第一责任人，党建指导员每月至少对非公企业党组织进行一次督导，设置党员管理“红黄榜”，对无故不按时参加“三会一课”以及迟到早退的，进行通报并要求进行补课。今年以来，共督查通报7起，对13名企业党员进行通报批评。园区每两年评选表彰一批优秀共产党员，并结合政企大讲堂活动进行宣传，进一步营造创先争优的浓厚氛围。常态化开展党员警示教育，集中汇编园区党员违规违纪案例汇编，做到警钟长鸣。（丁敏 陈永彬 帅强 金星）