为规范全行员工职业行为，增强员工的法纪观念和规矩意识，有效防范和化解操作风，主动合规履职、自觉廉洁从业，树立气正风清的经营环境，近期，农发行新干县支行多措并举加强员工行为管理，筑牢行为管理的“铜墙铁壁”。

专题学习“明规矩”。开展酒驾醉驾以及相关制度专题学习。定期推送违规案例、风险提示、规章要点等知识，利用“晨会夜校”进行学习，通过碎片化输出、常态化宣传、日常化提醒的方式帮助员工理解和把握合规要求。重点学习农发行违法违规行为处理办法，进一步明确员工行为的边界和禁区，提高全行员工的规矩意识。

逐级排查“新常态”。全面开展员工异常行为排查工作，对员工进行问卷调查、谈心谈话、家访或亲属联系，了解员工8小时以外的情况，及时发现和防范风险。安排专人走访当地公安查询以及到市场监督管理局等有关部门了解掌握员工是否存在违法犯罪记录、经商办企业情况，通过中国执行信息网、中国裁判文书网、中国执行信息网等公共信息平台查询员工是否涉诉、被判决、被执行相关情况，全面掌握员工是否存在违规违纪违法行为，排实查细员工日常行为状态，及早发现、有效预防、及时化解，把风险隐患消灭在萌芽状态。

警示教育“敲警钟”。该行每月至少开展两次员工警示教育学习，围绕近年来农发行系统内、身边人发生的真实案件作警示教育宣讲，播放廉政警示纪录片教育，研究梳理内控管理中存在的突出问题与薄弱环节，分析原因，查找漏洞，追根溯源，教育引导干部员工做到知边界、守底线。

下一步，农发行新干县支行将持续强化员工行为管理，做实日常监督，规范职业行为，常态化开展警示教育，有效防范违法违纪违规行为发生，为全行高质量发展提供健康安全运营环境。（中国农业发展银行新干县支行    张玉武）