某省一市委书记在机关食堂掌掴市政府秘书长的消息在网络刷屏。18日，有报道说，当地市委相关负责人回应称，网曝帖文与实际情况稍有不符，双方或都有过激行为，相关部门正在调查。

实情可能有曲折，事故必有原因。身为一把手，哪能说出手时就出手，实在是冲动。书记和秘书长的一次“碰撞”，没有及时的处理善后，反而任事态发展发酵，给整个行政机关造成不良影响，实在是矛盾应对能力的缺失。不仅如此，这记耳光更反映出一些领导干部有权任性后的恶俗，严重缺失党性修养和为官之德。一把手做不好班长，做霸主，影响清明的政治生态发展。

无论是矛盾处理能力的缺失还是为官之德修养不足，都在诘问当前的机关和干部。而对于说出那句“你为什么在这里吃饭”的党委书记来说，问题不止以上两种，更深层次的是当前对一把手缺乏监督制约机制。机关食堂用餐，书记和秘书长矛盾“碰撞”居然无人制止，事后更没人反应，这是什么原因导致。而被打者居然被同事孤立，得不到任何同情和安慰，组织部门也没有做出调查，这又是什么原因。

为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。一把手是整个领导班子乃至机关的带头人，怎么能成为老虎屁股摸不得的“掌权人”，身居高位更应以身作则，对下属都能大打出手没有平等对待，何谈体会百姓和善待人民。一把手更应该加强德性修养，多上党课多学模范。监督部门的制约和监督也不能慢半拍，非等出了事再“擦屁股”实在丢脸，隔靴搔痒走形式纵容机关干部养成盲目崇拜的习惯，放任权力丧失责任早晚出大问题。

我们常说俯下身子才能答好百姓问卷，除了答题人需要时刻自省以外，考场风气也很重要，机关纪律不能形同虚设，中央规定更要时刻警醒，我们不能因为对方职级职务高就不敢说、不敢管，职务再高都是人民公仆，权利再大也是人民赋予，有时在机关也需要“路见不平一声吼”，这需要纪委的积极介入和公平处理，不能看官职而要一碗水端平。

这记耳光不仅让秘书长身体不适入院，更让一把手成为剖析典型，我们需要等待一个真实的调查结果，不论如何处理，都给干部和政治生态上了生动深刻的一堂课。看似偶然的一记耳光暴露了在行政能力、为官之德、监督制约机制等方面的问题，更反应当前的政治生态，做好反思及时修正，才能更好地为人民服务。