为破解企业招工难题，引导务工人员有序流通，更好地服务县域经济发展，都昌县坚持园区稳工和外出务工“两手抓”，通过组织以“就业帮扶·真情相助”为主题的5场线上招聘、以“迎新春、送温暖、稳岗留工”为主题的1场“春风行动”大型现场招聘、乡镇同步开展“24+N”场小型线下招聘活动、组织县外优质企业和县内企业送岗进村2次、设定工业园区服务中心定点招聘等形式，积极搭建就业桥梁，实现企业复工和务工人员输出双稳定。

一、多部门、多群体同心协力，搭建就业桥梁。

春节前后，县公共就业人才服务局联合县工经联、残联、退役军人事务局举办以“就业帮扶·真情相助”为主题的就业援助月线上招聘5场，浏览量达6.72万人次。都昌报、县级主流媒体、“都昌就业”、“都昌脱贫攻坚”、工商联、工经联、大都昌网等多部门通过公众号发布岗位信息27期。通过第一书记、乡镇干部、村委会、人社服务等工作群转发最新岗位，搭建就业桥梁，延长就业服务半径“到边到角”。

二、省内外、县乡村精准服务，促进有序流通。

为应对新冠疫情，扎实做好稳就业工作，县公共就业人才服务局精准对接，精心策划，促进劳动力有序流通。通过多方发力，发放宣传册、政策彩页3万余份，“都昌就业”公众号推广宣传品2.8万件，企业宣传单8千份，张贴村级岗位专栏168个，全力打通招工无“盲区”。

一是精准对接。去年农历腊月二十八起，县公共就业人才服务局安排专车将岗位宣传册、岗位专栏派送到24乡镇。乡镇和村委会干部结合当地的乡情、村情、民情，开展不同形式的招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动。

二是精准服务。联合浙江省温岭市人社局、工业园区企业到汪墩乡、土塘镇开展“送岗进村”活动2场。举办大型“春风行动”招聘会1场，县内、九江开发区、浙江温岭共70家企业，共提供机修、车工、财务、文员、销售、技术主管等近5000个岗位。其中还有多个上市公司，岗位种类多，工资待遇优厚，吸取了众多求职者。

三是精准输出。都昌县是劳务大县，为让务工人员有更多选择，都昌县公共人才就业服务局还与浙江温岭市人社局签署了劳动协作框架协议，双方将根据协议构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务。3月1日，都昌县协助浙江温岭人社局，为浙江中马传动上市公司等5家企业成功输送员工21人。

三、搭建园区就业服务平台，保障用工需求。

结合都昌实际，在县芙蓉山工业园旁边创建园区多功能就业服务中心定点服务，内有职业指导室，临时招聘直播间。滚动电子屏动态更新就业岗位，需工企业和公共就业人才服务局及时互动，优先稳就业保民生，全力保障用工需求。

陈丽娜

（都昌县融媒体中心供稿）