30家企业推出2000余个岗位 好政策吸引大学毕业生留昌就业

眼下正是高校毕业生的求职季。上周六(3月27日),南昌市高新区举行了春季人才交流会,参加招聘的30家重点企业共推出各类岗位2000余个。

▲现场,一名求职者正在与面试专员进行交流。

30家重点企业推出2000余个岗位

27日上午,记者在位于红谷滩区丰和北大道的南昌市人社公共服务中心大楼三楼看到,南昌高新区组织各大企业在此设点招聘,用人单位包括兆驰半导体、欧迈斯微电子、泰豪集团、日月明测控等30家重点企业,活动现场热闹非凡。

据了解,参加此次交流会的30家重点企业共推出各类岗位2000余个,岗位层级丰富。其中,学历要求在本科以上的岗位650个,占总岗位数32.5%;月薪在8000元以上的岗位近400个,约占总岗位数20%。

一系列人才政策吸引众多年轻人留昌发展

24岁的福建小伙陈铭是众多求职者中的一名,他手拿简历,在招聘会现场逛了一圈后,把目光锁定在上海东方泵业(集团)有限公司江西分公司的客户经理一职。简短的面试结束后,陈铭与上海东方泵业(集团)有限公司江西分公司的面试专员交换了联系方式。“我偏向于销售岗位,对薪资要求不高,主要选择能锻炼自己、有发展前景的公司。”陈铭说,大学四年,他亲眼见证了南昌的发展,毕业后决定留在南昌发展。

22岁的吉安姑娘卢昕昕也是招聘会现场的一名求职者,她是一名应届毕业生,打算毕业后留昌发展,近段时间,她参加了南昌市多个招聘会,已投出不少简历。

用工环境不断优化 缓解企业招工难

临近中午,招聘现场热闹非凡,优厚的薪资和福利吸引着应聘者在各招聘企业展位前排起了长队。

江西日月明测控科技股份有限公司人力资源总监李春玲告诉记者,福利待遇提升、工资上涨,是企业留住人才最主要的因素之一,“求职者自己会衡量企业的实力、个人的升职发展空间、生活是否便利,甚至成家立业后小孩读书会不会有一个很好的环境。而这两年,南昌的用工环境不断优化,对企业人才招聘方面的影响无疑是巨大的。”

今年高新区计划举办30场招聘就业活动

记者在现场了解到,近几年,南昌高新区大力发展战略经济产业,围绕航空、电子信息、生物、新材料等产业引进了一大批高端优质企业,这些企业的用工需求非常巨大,月用工需求持续保持在1.7万人以上。

南昌高新区组织与人力资源部副部长周小平称,根据企业对人才的需求,南昌高新区精准服务,开展线上线下招聘活动,“今年我们计划举办30场招聘就业活动,并在南昌高新人才网、南昌高新区及区就业创业服务中心微信公众号推出线上招聘专栏,开辟新媒体宣传渠道,制作重点企业抖音、快手招工短视频等,以点带面拓展企业招引人才渠道”。

“我们也非常欢迎各类人才到高新区来创新创业发展。”周小平介绍道,高新区积极开拓新的人力资源输送渠道,加大政、校、企对接力度,推动华勤、欧菲光等重点企业与院校开展“订单班”“冠名班”等多种形式合作,促进企业与学校双向交流,推动校企深度合作。