据了解，目前，全国以外卖骑手、快递小哥、家政人员为代表的灵活就业人员约有2亿。如此多的人选择灵活就业，可谓就业渠道广泛。但让人遗憾的是，灵活就业却不同程度地存在政策“堵点”，这对灵活就业群体的权益保障是很不利的。各地各部门打通“灵活就业”的政策“堵点”，让灵活就业成为保障就业市场稳健发展的重要抓手，这非常重要。

从媒体报道的情况来看，灵活就业存在的政“策堵点”，主要是参保难，而导致灵活就业参保难的原因主要有三个方面。一是政策门槛。在工伤保险行业风险分类表中，没有快递、送餐行业风险划分，无法确定相应缴费费率，这无疑就是把灵活就业堵在大门外。二是参保渠道。当前，不少灵活用工单位不愿意参保，担心为灵活就业群体缴费，增加企业整体用工成本。三是工伤认定。许多灵活就业者往往独自工作，工作时间、工作场所界限比较模糊，对工伤认定带来诸多挑战。

灵活就业近年来受到一部分年轻人的青睐，一个最为重要的原因就是工作的“灵活”性。相比于传统的上班制度，灵活就业确实比较“灵活”。比如工作时间，什么时候开始工作，什么时候收工，完全由劳动者自己做主。又如工作方式，可松散、可兼职、可合伙甚至可以单干。这无疑给一部分渴望“我的工作我做主”年轻人以机会，让他们义无反顾地选择了灵活就业，选择自己喜欢的工作。

武汉市一名快递员快递员小周，高峰时每天要收送两百件包裹。“骑电动车大街小巷接单送单，危险性不小，不少同行都发生过交通事故，却都无法参加工伤保险。”在灵活就业工作中，送快递、送外卖、开网约车等，都是具有一定危险的工作，如果他们不能参加工伤保险，一旦遭遇事故，这对他们的打击肯定是比较大的，相关部门应重视这部分群众的利益，千方百计保障他们的权益。

灵活就业对于稳就业、保民生意义重大。面对当前严峻的就业形势，要把支持灵活就业作为稳就业的重要抓手，进一步加大政策支持力度，努力创造更多就业岗位，促进劳动者特别是农村贫困人口和城镇低收入群体多渠道灵活就业。各地各部门及时转变观念，创新方式，用心用情用力打通“灵活就业”的政策“堵点”，为每一个灵活就业群众解除后顾之忧，这很有必要。（江文）