近日，《半月谈》一则报道为五种“基层闲人”精准画像，分别是升迁无望的“老前辈”、上推下卸的“二传手”、有苦难言的“背锅侠”、徒劳无功的“大头兵”、得过且过的“隐形人”，“画像”张张精准传神，讽刺意味虽浓却也道尽了基层干部作风弊端。

基层的忙碌在很多地方都能体会得到，群众也多有了解，森林防火、技术推广、环境整治、安全生产、矛盾调解……，只要是跟群众生活息息相关的地方，就能看见乡镇基层干部忙碌的身影。年轻干部到基层的时间虽短，谈不上是升迁无望的“老前辈”，但是也要防止沾染上对群众漠不关心、对工作毫不上心、对考核漫不经心的“闲人”习气。

不做上推下卸的“二传手”。“二传手”在排球运动中是一个非常重要的角色，要求除有娴熟的二传技术外，还善于随机应变，团结队友。但在基层，这可不是什么好词，“二传手”们只会布置任务却不会抓好落实，只会上报问题却从不解决问题，只会传达精神却从不领会精神，只会推脱责任却从不担当作为。为官避事平生耻，事业面前看担当，年轻干部生逢伟大时代，要争当“主攻手”，多做“扣球人”，以想干事的激情、敢干事的担当、善干事的本领、干成事的追求认真履职尽责，把党的方针政策这颗“好球”，在基层和群众心中“扣”准“扣”实，这样才能赢得群众的加分。

不做有苦难言的“背锅侠”。这一类干部其实以前是不“闲”的，只是在有那么几次尝试了做多错多背的“锅”多之后工作热情就被打消了，成了不敢不“闲”的人。年轻干部不能做这种有苦难言的“背锅侠”，要有坚定的理想信念，不能在受了几次委屈之后就轻言放弃，也不能短期内看不到成效就唉声叹气，要相信组织和领导能够看到你的付出。年轻干部要善于总结汇报优秀经验，敢于暴露制度漏洞，敢于恳切提出意见建议，不能做一言不发的“闷葫芦”，自然也不会成为有苦难言的“背锅侠”。

不做徒劳无功的“大头兵”。“你可以假装很努力，但结果不会陪你演戏。”基层工作繁杂琐碎，大部分干部都是身兼数职，科学合理分配安排好资源、时间和精力在基层就显得越发重要。“东一榔头西一棒槌”的工作方式，工作效率注定高不了，既缺乏持续有效的跟踪问效，又缺乏精准高效的调度管理。这也就是为什么在基层，有的干部看起来非常忙碌，朋友圈分享的也是经常加班加点，但就是出不了工作成果的原因。年轻干部要从善于从千头万绪的工作中抽丝剥茧，找到适合自己的工作方法和节奏，在提升工作效率上多发动小脑筋，做高效的时间管理者，不做徒劳无功的“大头兵”。

不做得过且过的“隐形人”。基层其实不养闲人，乡镇干部从脱贫攻坚忙到乡村振兴，如果有一个干部当了得过且过的“隐形人”，没有履行好岗位职责，自然有另外一名干部要顶上，兼顾对方的职责，这就造成了忙者越忙、闲人愈闲的局面。年轻干部不能人未老心先老，宁做那个替代别人的人，也不要成为被替代的那一个。要始终保持着年轻人的蓬勃朝气，要做基层最活跃、最亮眼的那道光，活跃到所有干部都不能忽视你的存在，亮眼到所有群众都能感受到热量和能量，方能无愧于年轻。（抚州临川 刘小强）