对困难的态度，决定着成事的速度与高度。今天，干部工作作风得到根本好转，为群众办实事、办成事是努力工作的方向。

然而，时下，个别干部做“顺丰事”，倒也能“速达”，但做“逆风事”，却非常困难。可是，事实上，群众工作往往点多面广，错综复杂，哪里有那么多顺风顺水的事情呢，遇到困难在所难免。在我看来，把困难当成“垫脚石”的干部，就能评优选先，晋级晋职；把困难当成“绊脚石”的人，就会暮气沉沉，虚度光阴。

为什么说把困难当成“垫脚石”的人易成功？因为成功是在遭遇了“九九八十一难”，解决了一个两个千万个困难之后才能实现的“美丽邂逅”。把困难当成“垫脚石”的干部，面对群众“急难愁盼”问题，他们总是坚信“办法总比困难多”，而及时积极对症下药，寻求解决问题的“金钥匙”。正所谓人在事上练，在为群众办好了实事之后，日积月累，就有了群众工作的“百宝箱”，到哪里、做什么都得心应手，自然也就“有为有位”。

为什么说把困难当成“绊脚石”的人难成事？因为这些人心里都装着一个“怕”字。面对困难，他们低着头，绕道走，以为“只要躲过去了就好”，殊不知困难犹如鬼魅缠身，你越是躲它，它就越是找上门。要知道，问题不解决，永远都是问题。面对困难选择绕过去，下一次再遇类似困难，自然“干瞪眼”，爱莫能助。如此往复，困难如滚雪球，越积越多，到最后就会患上“恐难症”。时下，有些基层干部，被群众的问题难住了，不是低声回复“我不会”，就是“我不管”。久而久之，因为怕群众“说三道四”，最终连那个地方都不敢去了，还谈什么群众满意？在“劣者汰”的竞争机制之下，还拿什么去评优晋级？

世上无难事，只要肯攀登。困难是块“垫脚石”，攻克困难才能“拾级而上”。对基层干部而言，只有我们拿出“绳锯木断，水滴石穿”的韧劲，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，把群众“急难愁盼”问题当成“垫脚石”，一件一件解决好，落实好，才能“为官一任，造福一方”！（李长安）