人才是第一资源，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权。多年来，江西主要经济指标增速稳居全国第一方阵、生态环境质量保持全国领先、人民群众生活水平逐年提高……这些成绩的取得很大程度得益于人才。站在新的起点，必须紧紧抓住人才这个根本，把人才作为强省之基、转型之要、竞争之本，强化人才支撑，努力以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超。

营造良好的人才环境，聚天下英才而用之。当前，江西正处于爬坡过坎、转型升级关键阶段，比历史上任何时期都更加渴求人才，比任何时候都更有条件成就人才。因此，我们必须大力营造“重才”之风，把人才当宝贝，多解人才之忧、多办成才之事、多思育才之策、多想引才之举，不断优化人才发展环境。为人才“保驾”，维护人才权益，保护人才利益，为人才排忧解难。为人才“护航”，想为人才所想，急为人才所急，提供贴心的服务，营造“近者悦，远者来”的人才聚集环境。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

大力弘扬科学家精神，勇做新时代科技创新的排头兵。广大科技工作者要大力传承科学报国的光荣传统，弘扬科学家精神，心怀“国之大者”，服务人民、为国尽责，攻克一个个科技堡垒，实现更多“0到1”的突破。以刘永坦四十年如一日的坚守，为祖国“海防长城”安装“火眼金睛”；以王大中敢于“跳起来摘果子”，挑战科研无人区的闯劲，破解了核能安全的世界难题；以顾诵芬“心中要有国家，永远把国家放在第一位”的境界，把个人科学追求融入建设社会主义现代化国家的伟大事业中去。以国家需要为己任，以江西崛起为使命，用智慧的力量担负起科技强省的重任，为谱写全面建设社会主义现代化国家江西篇章建功立业。

用好人才评价“指挥棒”，为人才施展才华提供更加广阔的天地。要用好改革这个关键之招，创新人才评价机制，提高评价的科学性和实效性，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。要打破束缚人才手脚的“玻璃门”“天花板”，更加注重科研人员的能力、质量、实效和贡献，坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向， 营造良好的创新生态环境，让人才静心做学问、潜心搞研究，鼓励广大科技工作者把论文写在祖国大地上，向着科学梦想奋进。

推动江西高质量发展，人才在关键。我们要以海纳百川的视野，涵养“重才爱才”的深厚情怀，招才引才，揽才聚才，充分挖掘人才的潜能，释放人才活力，努力把江西打造成为天下英才的重要首选地，让人才成就江西。（赣州 范祥）