中央人才工作会议上，习近平总书记以“四个面向”概况了我国“十四五”时期以及更长一个时期的人才工作方向，也为实施人才强国战略、培养引进用好人才提供了根本遵循。面对日益激烈的综合国力竞争，努力从“人才大国”向“人才强国”迈进，既要坚持党对人才工作的全面领导，也要全方位培养用好人才。面向经济主战场，要以更优营商环境赋能，以更实人才举措赋力，以更细人才服务赋情，通过人才驱动高质量跨越式发展，书写人才工作“大文章”。

优化营商环境，打造人才“集聚地”。营商环境与人才环境密不可分，营商环境的优化提升，关键靠创新，基础在人才。要坚持优化营商环境“一把手”负总责制，融合各类人才回引行动，通过外引内育集聚一批国内外覆盖各行各业的优秀人才。同时，以提高思想认识、转变服务理念、提升服务水平为突破口，锻造优化营商环境“主力军”；在服务人才、助力企业等一线识别考察干部，校准优化营商环境“风向标”；依托高校院所的人才资源优势，重点在引才、育才、用才、留才上下功夫，构筑优化营商环境“新高地”；强化“人人都是营商环境”的意识，激发各级领导干部全力办好惠企惠民实事，当好优化营商环境的“店小二”。

升级引才政策，吹响人才“集结号”。人才的培养和一个地区对人才的吸引度，重点取决于政策，好的政策可以造就人才产出、留住人才，并且吸引外来人才汇入。要制定更加积极、开放、有效的人才政策，做到全面与重点、公平与效率、当前与长远相衔接，既因时、因地、因人制宜，又与时俱进、超前谋划，确保精准施策、有效供给。要积极宣传人才政策“大礼包”，通过“线上+线下”奏响人才新政宣传“最强音”，实现全覆盖、全知晓。充分利用政务网、电视台、微信公众号等平台开展线上无死角宣传；在景区售票大厅、文化广场、大型商超等人流量大的地方发放人才新政宣传手册，全面铺开线下多形式宣传。要加大政策兑现力度，缩短政策兑现时间，加快节奏、不等不拖，以最快的速度落地兑现，同时全面跟进掌握政策落实过程中的难点堵点，根据实际不断调整完善，防止措施空转。

强化爱才意识，当好人才“服务员”。人才是发展之基、事业之本，对引进的高层次人才，一定要提高人才服务能力，既要用心更要用情，做到“拴心留人”。要坚持党管人才原则，深入实施人才强国战略，不断创新完善人才引进和培养机制，把人才的“桩桩小事”，当成“头等大事”来办。要用心用情用力解决人才子女就学、配偶安置、个人就医、租房购房等问题，推行政策代办等“一帮到底”服务，增强人才的归属感、认同感。要完善人才基础设施配套，形成“全要素、一站式”服务人才创新创业功能布局，合理布局零售商业、休闲广场、高档餐厅等业态，满足人才高品质生活娱乐需求，为人才提供便捷舒心的服务。

“功以才成，业由才广”，当前我国经济进入“十四五”高质量发展阶段，实现科技水平提升，归根结底要靠人才工作的不断发展。面向经济主战场，要始终坚持人才发展问题和目标导向，通过进一步优化营商环境、压实人才政策、营造良好氛围等一系列坚实举措，积极培养一批助力工业生产、乡村振兴的主力军和重大科技突破的生力军，让人才创新潜能有效释放，让科研新成果不断涌现，奋力书写新时代人才工作新篇章。（肖撰）