前不久，中共中央政治局召开会议，强调各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅”、“灰犀牛”事件发生。“时时放心不下”，是各级领导干部必须具备的一种政治品格，也是不负党和人民事业的情怀彰显。

肩扛千斤，谓之责；背负万石，称之任。身为领导干部，职务与职责相辅相成，有多大的职务，就有多大的职责。曾读过这样一句诗：花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。在其位谋其职、在其岗尽其责，就是最大的“放心不下”。只有放心不下这项工作、这件事情，才能用心做好这项工作、办好这件事情，才能督导和推动一项工作落实办好。

当然，“时时放心不下”，不仅是一种从政态度，更需要一定的执政能力做支撑。面对时代发展的滚滚浪潮，领导干部必须要不断强大自己，丰富自己的领导才干、管理能力，认真学习新时期的党政方针、发展理念和部门业务知识，练就服务高质量发展、服务基层群众的过硬本领。打铁还需自身硬，有了能力和素质做后盾，才会有“时时放心不下”的敬业与胆略、责任与担当，否则，哪里能有“时时放心不下”的底气？

凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。“时时放心不下”，事关工作的落实程度和取得成效，是领导干部敬业负责的行动体现，更是一名党员干部担当作为的思想根基。每一位党员领导干部都要高度关注、时时关心自己的工作和单位，认真做好职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人，事无遗漏、事无巨细，一件件地过问、一项项地落实，确保完成组织和领导安排的各项工作，以行动来践行自己的职责与使命，绝不能做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”。

政如农功，日夜思之，思其始而成其终，朝夕而行之。时时放心不下，是做好各项工作的基本前提和根本保障。管理松不松，作风浮不浮，服务优不优，队伍稳定不稳定，人员情绪波动不波动，不能置之不理、放纵不管。要以“时时放心不下”的态度，关心队伍的建设情况，研究人员的思想状况，把握整体的工作状态，解决好工作标准不高、创新动力不足、赶超一流意识不强的问题，根除干部不作为、慢作为、懒作为、乱作为现象，做到对标先进、对标一流、干在实处、走在前列，确保一流的标准战略能够落实在一流的工作业绩上，推动党的事业健康发展。

一言以蔽之，要让“时时放心不下”成为一种工作新常态、一种工作新状态。只有如此，才能确保事事出成效，才能让人民对我们“时时放心得下”。领导干部务必要保持这种敬业精神和责任使命，时时刻刻关注、关心和推动各项工作出成效、亮特色，真正做好奋斗者、当好答卷人，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（王会亮）