“在乡村振兴工作中，你们被评定为‘躺平者’是有原因的，主要责任在自身，要从自身找问题、找原因、找差距……”8月2日，丰城市董家镇首次对在乡村振兴工作中被评定为“躺平”的村党支部书记、驻村第一书记、工作队员共8名干部进行集中约谈。

据介绍，为进一步激发党员干部争先创优、奋发有为的工作激情，根据丰城市“三拼三促”主题活动要求，按照对待工作应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮等“六种表现”。经过干部评议、班子票决、组织评定等程序，董家镇最终确定出8名“躺平”干部，随后，该镇主要领导集中约谈了这8名“躺平”干部。

仔细想一想，不难发现，“躺平”虽是新词，但现象却直指一直存在的顽瘴痼疾。表面是一时的懒散懈怠，根子却隐藏了潜在的虚浮苗头，腐蚀精神力，弱化战斗力，危害不容小觑。基层党组织从严从实地治理“躺平”干部，让“躺平”干部不敢躺，不能躺，不想躺，这很有必要。

约谈，顾名思义就是相约而谈，即约定之后而就特定事情进行商谈。集体约谈，则是将一伙人集合起来进行谈话。丰城市董家镇集中约谈8名“躺平”干部，就是在为他们拉拉袖、提提醒，督促这8名党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”，自觉走出“舒适区”，主动站起来、跑起来。

困难像弹簧，看你强不强，你强他就弱，你弱他就强。干工作就是同矛盾和困难作斗争，党员干部的精神状态越好，就越有办法，攻坚克难就越有力量，再难的难题，也很容易被攻克。反之，党员干部如果习惯“躺”在舒适区，或是“做一天和尚撞一天钟”混日子，或是“船到码头车到站”松松劲，或是“不求有功但求无过”求平稳，甘做“井底蛙”“桃源人”。再容易的事也就成为难事，长期得不到有效的解决。集中约谈“躺平”干部，倒逼干部克服“躺平”心态、改变“躺平”状态，自觉撸起袖子加油干，干出经得起群众和历史检验的实绩。（江文）