“在乡村振兴工作中,你们被评定为‘躺平者’是有原因的,主要责任在自身,要从自身找问题、找原因、找差距……”8月2日,丰城市董家镇首次对在乡村振兴工作中被评定为“躺平”的村党支部书记、驻村第一书记、工作队员共8名干部进行集中约谈。
据介绍,为进一步激发党员干部争先创优、奋发有为的工作激情,根据丰城市“三拼三促”主题活动要求,按照对待工作应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮等“六种表现”。经过干部评议、班子票决、组织评定等程序,董家镇最终确定出8名“躺平”干部,随后,该镇主要领导集中约谈了这8名“躺平”干部。
仔细想一想,不难发现,“躺平”虽是新词,但现象却直指一直存在的顽瘴痼疾。表面是一时的懒散懈怠,根子却隐藏了潜在的虚浮苗头,腐蚀精神力,弱化战斗力,危害不容小觑。基层党组织从严从实地治理“躺平”干部,让“躺平”干部不敢躺,不能躺,不想躺,这很有必要。
约谈,顾名思义就是相约而谈,即约定之后而就特定事情进行商谈。集体约谈,则是将一伙人集合起来进行谈话。丰城市董家镇集中约谈8名“躺平”干部,就是在为他们拉拉袖、提提醒,督促这8名党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”,自觉走出“舒适区”,主动站起来、跑起来。
困难像弹簧,看你强不强,你强他就弱,你弱他就强。干工作就是同矛盾和困难作斗争,党员干部的精神状态越好,就越有办法,攻坚克难就越有力量,再难的难题,也很容易被攻克。反之,党员干部如果习惯“躺”在舒适区,或是“做一天和尚撞一天钟”混日子,或是“船到码头车到站”松松劲,或是“不求有功但求无过”求平稳,甘做“井底蛙”“桃源人”。再容易的事也就成为难事,长期得不到有效的解决。集中约谈“躺平”干部,倒逼干部克服“躺平”心态、改变“躺平”状态,自觉撸起袖子加油干,干出经得起群众和历史检验的实绩。(江文)
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