7月14日，南昌大学四附院召开主题教育调研成果转化暨整改整治工作推进会，总结交流调查研究成果，统一思想、梳理问题、研讨举措，推动主题教育进一步走深走实、见行见效。南昌大学主题教育第四联络组副组长夏志辉到会指导并讲话，党委副书记陈南萍主持会议。联络组成员王云华、胡作凌出席会议。

会上，院长楼小亮以《高质量调研“一院两区”运行模式 扎实推动向塘院区迈进医康养发展快车道》为题，从调研情况、调研成果转化情况、存在的不足和下一步工作思路四个方面细致解读了“一院两区”建设情况。经过调研，明确了向塘院区医康养的发展路径，形成了向塘院区“十四五”发展规划（2023年至2025年）初稿，增加向塘院区设备采购计划预算503万元，着力解决了向塘院区发展路径不明确、管理体制不顺畅、医疗设备配置落后的问题。下一步要继续结合向塘院区的医疗学科特色、向塘颐养院的养老需求，依托康复学科优势，积极探索医养结合养老产业发展新模式，形成集医疗、康复、养老于一体的、叫得响的“向塘院区医康养”品牌。

陈南萍以《加强学科人才梯队建设 推动医院高质量发展》为题，从选题的缘由、调研如何开展、如何建立人才梯队等方面，阐释了原因、对策、举措等，全面分析了医院人才建设中存在的突出问题，提出了增强对退休专家的留用力度、加大对获得上级部门给予人才称号和医疗专家型的相应人才的留用力度、加强招聘力度、实行干部轮岗制和退职制等切实可行的举措，已修订了《南昌大学第四附属医院退休返聘及延退人员管理办法》，已返聘泌尿外科等专家2人，着力解决医院高层次人才和年轻医生缺失严重、年轻干部储备不足的问题。

党委领导班子成员分别围绕各自牵头的调研主题，就康复融合、急危重症救治、教育教学、医德医风建设、内部治理等方面作成果交流发言，重点汇报了医院转型发展和建设中发现的问题、采取的措施、收到的成效以及后续的工作思路和整改举措。

夏志辉充分肯定了医院现阶段调查研究工作取得的成效。他指出，主题教育开展以来，医院党委班子成员履职尽责，主动作为，认真按照调查研究出实效的要求对标对表，报告内容实且细，讲解比较到位，希望医院在破难题、解民忧、高质量发展方面再上新台阶。

主题教育开展以来，院党委立足于应对医院改革发展稳定所面临的躲不开、绕不过的深层次矛盾，动真碰硬确定调研项目8个。班子成员围绕具体问题，沉下身子、直奔基层、直插一线，走访科室83个，访谈人员1219人，收集问卷调查2000余份，收集意见建议417条，掌握调查研究的“第一手资料”，梳理出问题30条，制定整改措施68项，建立医院问题清单、民生项目清单、成果转化运用清单，形成高质量调研报告8份，达到了奔着问题去、带着成果回的目的。

陈南萍就调研成果转化和整改整治推进作进一步部署。他强调，主题教育已经进入“密集施工期”，做好“后半篇文章”时间紧、要求高、任务重，要进一步强化理论武装，持续夯实主题教育的思想根基；要进一步大兴调查研究之风，推动主题教育走深走实；要进一步突出知行合一，加快推动调研成果的转化应用；要进一步压紧压实责任，加快推动整改整治落地见效。要以高质量的主题教育推动医院高质量发展，为学校“双一流”建设作出更大贡献。

院领导、临床医技科室负责人、机关后勤中层管理干部、党（总）支部书记、总护士长、职工代表和学生代表参加会议。（周子婷）