为深入推广袁州人才智慧服务平台和卫生人才政策工作，近日，宜春市袁州区卫健委组织召开全区卫健系统推广《袁州人才智慧服务平台》和人才政策宣传会，各乡镇卫生院、区直医疗卫生健康单位分管业务院长和业务经办人参加了会议。

会上，区卫健委人事股工作人员从人才公寓申报、人才英才服务卡申领、人才政策兑现等详细解读袁州人才智慧服务平台操作流程。截至目前，卫健系统申请专业资格补贴人才600余人。

会议强调，要牢固树立“人才是第一资源”理念，加大人才引进宣传力度。一是加强政策解读。要认真落实区委区政府关于卫生人才工作的有关决定，加强对人才引进工作重要性认识，继续做好人才引进培养工作，推进健康袁州建设，打造出值得袁州人民信赖的“医疗尖兵”。二是广泛宣传发动。做好“全动员”“全覆盖”“全知晓”，充分展示该区“尊重知识、尊重人才”的社会风尚，努力在卫健系统形成关心人才、理解人才、尊重人才的浓厚氛围。三是落实专人负责。各医疗卫生健康单位主要领导要亲自安排部署袁州人才智慧服务平台的推广工作，政策一年兑现一次，要落实专人负责，摸清所在单位符合申请卫生人才政策的人员，严把审核关口，做到不漏一人。

宜春市第二人民医院工作人员为2023年新引进硕士研究生学历人才讲述“袁州人才智慧服务平台人才端操作手册”内容

慈化镇中心卫生院工作人员在教干部职工用袁州人才智慧平台申请专业资格补贴

南庙镇卫生院召开人才智慧服务平台系统操作会议

芦村镇卫生院、彬江镇中心卫生院召开职工大会宣传袁州人才智慧平台系统

湖田镇卫生院、三阳镇中心卫生院在院会议室开展人才引进政策培训会，对人才引进培养办法、袁州人才智慧平台进行宣传、解答，全员职工热情高涨，对人才支持政策表示满意

区卫健系统各医疗卫生单位陆续组织全院职工认真学习《袁州区人才引进培训办法（试行）和推广应用《袁州人才智慧服务平台》及人才政策宣传会，会上大家一起学习了相关会议精神及政策，同时一起学习了关于新上线的袁州区人才智慧服务平台操作步骤，确保了所有职工能够熟练掌握袁州区人才智慧服务平台操作要求以及各项申报工作要求，同时以电子显示屏横幅形式对袁州区人才政策工作进行了相关宣传。此次袁州区人才政策宣传及人才智慧服务平台应用推广活动，让更多人了解了关于袁州区人才引进工作需求，进一步推动全区“三比三争”活动走深走实。