万载县三兴镇党委、政府以“三比三争”为抓手，认真贯彻落实社会治安综合治理各项措施，平安建设工作取得了明显成效，社会治安稳定，人民群众安全感增强。

强化担当意识，落实领导责任，为综治工作提供强有力保障。镇党委、政府认真贯彻上级关于综治和平安建设的精神，严格落实综治工作责任制，认真履行职责。每季度召开党政联席会研究综治、平安和法治工作，每月召开村级治保主任工作例会，如遇特殊情况会及时召开村治保主任工作会议。严格落实“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，村党委书记是社会治安综合治理的第一责任人，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，使综治工作逐级有人管，层层有人抓，真正形成了齐抓共管的格局，切实维护稳定和平安。

加强培训学习，抓好岗位练兵，打造强有力的综治干部队伍。在培训学习上下功夫，提高镇村综治干部社会管理能力。积极组织村级治保工作业务培训，开展应急管理课程培训等，提高各村治保主任的应急能力。安排村治保主任到综治办、司法所跟班学习等方法，提升镇村两级综治干部的维稳能力。大力抓好岗位练兵和业务培训，坚持做什么学什么、缺什么补什么的原则，全面提高了政法综治队伍的政治素质和实战工作能力，建设成一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬，信念坚定、敢于担当、清正廉洁的综治干部队伍，在创新社会治理、平安建设更好地履行职责。

搭建服务平台，创新管理机制，构筑长治久安的防范体系。认真抓好镇村两级综治平台建设，以服务型党组织创建为载体，建成了便民服务点，为群众提供窗口化、一站式综治服务。结合党员干部大走访活动，面对面听取群众意见、解决群众困难、解开群众心结。创新管理机制，把矛盾化解在基层。不断创新社会管理机制，以加强人口服务管理为核心，以加强镇、村两级综治信访维稳工作平台建设为支撑，发动群众、依靠群众，推进矛盾纠纷的排查化解，提高矛盾纠纷的调解成功率。“小事不出村”，深入开展“排查小隐患、控制小苗头、调处小纠纷、提供小服务、解决小困难、整治小环境”活动，推广“以村为主”纠纷调处模式。同时，“大事不出镇”，打好镇级重要防线，镇积极创新“1＋3＋N”镇村联动模式，即“1名法治指导员”＋“驻村民警、法律顾问、矛盾调解员3类人员”＋“N名法治志愿者”镇村联动，组建以法治指导员为主，法律顾问、社区民警、人民调解员配合的法治指导工作团队，与村网格长、法治志愿者互动，将调解工作做实、做到位。