近日，江西省卫生健康委开展的委直机关党建创新案例征集评选活动揭晓，江西省妇幼保健院申报的党建创新案例《党建引领护航健康 医疗联体共谋发展》荣获委直机关党建优秀创新案例。

江西省妇幼保健院作为全省最大三甲妇幼保健院，自2018年起，就开始了医联体建设的探索。面对医改带来的变化，如何充分发挥全省妇幼保健医疗机构的龙头作用，促进优质资源下沉、把疑难病人带上来、把普通病人送下去，实现患者满意和医院发展的双赢，始终是医联体建设亟待破解的难题。医院积极运用党建经验成果，充分发挥党的政治优势、思想引领和组织力量，推动医联体建设提质增效，实现“全省妇幼是一家”协同发展。

教育联动，共绘为民服务“同心圆”

聚焦思想文化引领，向医联体下沉开展结对帮扶，坚持党建和业务同抓同管、互融互进，定期联合开展主题党日活动，不断丰富党建共建形式和内容；支部书记带头下基层开展党的创新理论宣讲，依托当地革命教育资源，零距离开展红色教育，沉浸式开展“红色走读”；打造文化教育基地，组织联盟单位参观院史馆、妇幼文化广场，开展实地教学；承办全省妇幼健康党建文化培训班暨“凝聚奋进力量、守护妇幼健康”大宣讲活动，通过视频 宣讲 访谈相结合的形式，多维度展现我省妇幼健康人的风采。

服务联动，共筑健康保障“服务圈”

构建三级转运服务体系，创建“母婴安康·救在身边”党建品牌，开启高效转诊模式；建立“云上妇幼”平台覆盖全省900余家医疗单位，积极研发“生娃育娃一件事”APP和小程序，实现孕前、孕中、产时、产后、新生儿、儿童医疗保健全方位全生命周期服务的无缝对接，真正实现了让数据多跑路、群众少跑腿；建立便民就医联络员制度，采取“一对一”方式，各科室党员为基层转诊群众提供诊疗预约、绿色通道服务，缓解基层群众看病难问题。组建“同心志愿团”“予爱童行”等10余支党员志愿服务队伍，助力基层医疗机构提高专业技术水平。

人才联动，强化学科发展“内驱力”

充分发挥党管人才作用，实施“双培养”机制、“双百”人才计划，打造一支高素质专业化的人才队伍，不断提升医疗服务能力；完善“党员帮带”机制，深入医联体单位建立稳定的技术帮扶关系，实现从联盟单位“输血”向可持续“造血”转变；充分发挥专家团队影响，各党支部知名科主任赴全省各市、县级医院开展巡回业务巡讲、大型义诊，帮助基层医院提高诊疗能力和水平。（黄丹 叶振嘉）