万载县人社局深入推进“大抓落实、狠抓项目”活动，聚焦企业经营成本高、融资贵、用工难等“痛点”问题，采取多种措施助力企业降低经营成本，解决企业资金周转困难，规范企业劳动用工行为，有效优化营商环境，助推企业健康发展。

浮动收取工伤保险费用，缓解企业资金压力。为充分发挥工伤保险费率的杠杆作用，降低企业经营成本，促进企业做好工伤预防工作。2024年3月至今，万载县社保中心对工伤保险支缴率小、工伤发生率低的545家企业下调工伤保险费率，执行期为2024年4月至2025年3月，期间预计为企业减负300万元，有效缓解企业资金压力。

用好创业担保贷款政策，架设金融支持桥梁。为缓解企业融资难、融资慢、融资贵等急难愁盼问题。县就创中心依托“春风行动”“就业援助月”“线上线下招聘会”，让创业担保贷款由“见面办”升级为全程“线上办”，对符合条件的企业做到“应贷尽贷”，实现创贷服务“一件事一次办”，全方位提升服务体系和工作效率。今年以来，县就创中心发放扶持小微企业贷款1.4亿元，涉及小微企业41家，有效助力企业活力得到充分激发，架设了一座金融支持就业创业的桥梁。

现场指导劳动权益保障，规范企业劳动用工。今年以来，为积极预防和妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。县人社局主动入企服务，围绕劳动合同签订、加班工资支付、工伤待遇处理等问题与企业进行面对面答疑，并深入剖析引发争议的根源，为化解争议提供解决方法及法律依据。今年以来，共帮助75家企业协调处理劳动争议案件183件，有效优化该县营商环境。（万载县人社局 龙俊）