绩效目标是指预算资金在一定时限内达到的产出和效果，是预算绩效管理的基础，是全面实施预算绩效管理的前提，万载县财政局四强化预算绩效目标管理，不断提升预算绩效管理水平。

一是强化绩效目标审核管理。按照县委、县政府 《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》和《项目支出绩效评价管理办法》等要求，强化绩效目标审核、坚持问题导向，突出结果导向，对社会关注度高、民生等重点项目加大审核力度，对一般性项目进一步提高审核质量，从源头上提高绩效目标申报的精准性，确保财政资源配置效率和使用效益。

二是强化预算绩效管理培训。通过开展分行业、分领域绩效管理交流培训会，有效增强预算单位使用财政资金的责任意识和绩效意识，提高预算绩效管理工作人员的专业素质和业务能力，全面提升预算绩效管理质量。

三是强化绩效目标编报指导。根据县局制定的《项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》要求，按照总体工作安排，突出重点，以线上线下相结合的方式，开展对预算单位绩效目标编报的指导、审核工作，进一步提高绩效目标的编报质量。

四是强化绩效目标约束机制。县局对预算单位绩效目标初审后，提出修改完善意见，确保预算绩效目标与部门预算同步编制、同步审核、同步批复的质量，进一步夯实全面预算绩效管理基础。（万载县财政局  郭雯）