“我在工作中碰到一些性格内向的服刑人员，不愿和别人交流，抗拒民警的谈话教育，面对这种情况 有什么较好解决办法？”

“针对特殊服刑人员的教育谈话，我总感觉效果不明显，但又不知道从哪里切入。”

……

监狱图书阅览室大厅里，只见青年民警齐聚一堂，共话教育改造。大家相互分享着自己工作中的难点、堵点问题，共同寻找解决办法，现场学习思考和探讨交流氛围浓厚。

为推动监狱实战大练兵走深走实，进一步提升青年民警教育改造工作能力，近期，南昌监狱组织开展“万建雷个别教育工作室”业务沙龙活动，教育改造科、十五监区、全监基层监区民警代表共计20余人参加沙龙。

本次沙龙从青年民警熊亮分享的“‘顽危’个别教育”开始，熊亮通过真实案例，向在场的民警讲述了自己在工作时碰到的难题、困惑以及自己的解决方法。随后，在场的民警围绕案例纷纷提出自己的看法，大家畅所欲言、深入交流、全面探讨，活动现场气氛热烈。

点评环节，民警万建雷通过分享他的工作经验，告诉大家个别教育工作没有固定的模式，没有一成不变的办法。只有从实际出发，对症下药，制定一套与之相适应的方法举措，因人施策，用心用力用情才能达到提高教育改造质量的目的。

针对青年民警在个别教育谈话中碰到的共性问题，十六监区民警冷艳从心理学角度进行了分享和解答。她告诉大家个别教育转化工作要注重观察服刑人员谈话时的肢体语言，分析其真实意愿，同时通过谈话研究服刑人员的思想及心理趋势，借助日常管理，反复观察验证，再开展有针对性的转化工作。

活动结束后大家纷纷表示：“这次业务沙龙活动效果很好，以前个别教育转化时碰到的问题，今天都得到了解答。希望今后能举办更多类似的活动，让大家充充电。”

“万建雷个别教育工作室”牵头组织第一期业务沙龙活动是监狱开展实战大练兵业务实训的形式之一，也是监狱首次创新个别教育转化分享模式，为监狱民警提供了一个思想交流、头脑风暴的“专属”平台。今后，南昌监狱将进一步拓宽民警交流学习平台，帮助民警不断提升个别教育转化业务水平，推动监狱教育转化工作再上新台阶。（朱司爱、教育改造科）