为全面总结上半年工作，分析当前形势和存在不足，安排部署下半年工作，全面考核干部履职尽责能力和工作完成情况，确保圆满完成全年各项工作目标。近期，高安市妇幼保健院组织开展中层干部“半年评比，年年争先”——“能力提升、大抓落实、狠抓项目”实践活动。院领导班子及行政中层干部70余人参加了会议。

会上，来自孕产保健部、妇女保健部、儿科、新生儿科及儿童保健科等21个科室中层干部结合医院年度发展计划和岗位职责，并结合自身工作实际，认真总结展示2023年上半年工作中存在的问题、取得的成效，谋划下半年的计划和打算，发言思路清晰、措施到位。在充分听取述职后，参会人员综合述职报告、上半年工作实绩等情况，客观地对医院中层干部进行民主打分测评。

书记、院长朱茄英作总结讲话。她对各科室上半年工作以及述职表现给予充分肯定，并针对存在问题给出指导性意见。她强调，要进一步提高政治站位，加强党建和党风廉政建设，深入开展行风建设、作风建设，存敬畏、知规矩、守底线，对标新要求，体现新担当；加强干部队伍建设，更新管理理念，提升个人综合素质及团队战斗力，提高医院运营效率；强化精细化管理理念，全方位、多角度，聚合力抓好医疗内涵建设与宣传建设，提升学科知名度及社会影响力；加强医保政策、法律法规、制度流程等方面的学习，吸收、借鉴、落地先进的管理经验及专业技能，明晰具体实施措施，切实解决现行工作卡点、难点；树立安全责任意识，压实安全管理责任，知责尽责，规范作为，促进医院高质量发展。

万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。2024年是医院发展的关键之年，本次会议的召开，梳理明确了下半年医院发展方向，提供了清晰的工作思路和目标。新征程上，高安妇幼人将紧紧围绕医院的发展目标，解放思想，群策群力，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，守正创新，攻坚克难，为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的医疗服务，共同擘画建设健康高安新篇章。