骄阳似火八月天，厉兵秣马正当时。为进一步激发民警训练热情，持续掀起全所实战大练兵热潮，连日来，江西省未成年犯管教所开展以小项目、小课程、小时间、小考核为主要内容的“四小”练兵活动，以量的积累谋求质的跨越，助推实战大练兵取得实效。

科目细分“小项目”，务求科学训练

按照实战大练兵警务技能考核、体能考核要求，挑选52名青年民警分四批到驻地武警集训，以队列训练为基础提升警务技能。以警衔晋升培训和厅直系统运动会为契机，特聘南昌特警进行比武技能训练。训练场上，大家不畏酷暑、刻苦训练，切实提升警务实战能力，磨练奋发拼搏意志品质。

因类施教“小课程”，务求训有所范

结合当前监狱工作实际，本着练体能、强素质目标，制定体能固强补弱、业务本领扬长补短训练计划。纪委书记以“以案释纪 以案明纪 争做忠诚干净担当的监狱人民警察”为主题进行警示教育；邀请中央司法警官学院特聘教授于荣中作“监狱安防理论与实践”专题培训；邀请消防专家现场指导消防知识和应急疏散演练。

合理利用“小时间”，务求融入日常

组织参训民警充分利用碎片化时间，紧密结合实战大练兵纲要和警体考核标准，坚持自学自练、互学互练、边干边练。成立训练群、运动群，如仰卧起坐、俯卧撑等便于操作的项目，在群内分享自己的训练视频；运用Keep、咕咚、华为运动等软件，发送截屏信息，比比运动成绩。

用好用活“小考核”，务求创先争优

把考核作为检验练兵成效的重要手段，开展队列指挥考核、警务技能考核、体能考核、消防应急处置考核，详实记录每项成绩，区分优秀、中等、较差不同成绩，并将考核结果与单位及个人的绩效考核挂钩，推动量化考核，充分发挥练兵考核结果“指挥棒”“风向标”作用，不断通过“小考核”激发“真”实力，形成“内比拼、外争先”的浓厚氛围。(谢越、何伟明、盛欣梅)