近日，万载县人社局人才流动服务中心热闹非凡，洋溢着一派喜庆祥和的气氛，48名应征入伍的新兵前来办理档案调转手续，工作人员紧张而又忙碌地为他们调取学籍档案。48名新兵中有4名是往届大学毕业生，其余44名都是今年应届大学毕业生，他们喜提档案袋，踏上人生新的征程。这是万载县人社局人事档案管理工作的一个缩影。

人事档案管理工作是人力资源和社会保障工作的重要组成部分。为了进一步提升档案基础业务和信息化水平，推进档案资源体系建设，维护档案资源完整与安全，万载县人社局采取一系列有效措施，推进档案管理规范化、信息化，确保档案的安全与完整。

制定档案管理制度。制定档案收集、整理、归档、保管、调取、借阅等管理制度，明确各个环节的操作流程和责任人，确保档案管理工作有章可循。推进档案信息化建设。建立档案信息数据库，通过信息化管理系统，工作人员可以快速准确地获取所需档案信息，大幅缩短办事时间，提高工作效率。加强档案安全管理。一方面，改善档案保管条件，配备防火、防潮、防虫、防盗等设施设备，确保档案实体安全。另一方面，加强信息安全管理，采取数据加密、备份恢复等技术措施，防止档案信息泄露和数据丢失。同时，建立严格的安全检查制度，定期对档案库房安全情况进行检查，及时发现和排除安全隐患。

2024年9月，万载县人社局被江西省档案局批准为档案工作规范化管理省三级单位。（万载县人社局  彭熙）