“基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，必须坚持不懈地抓紧抓好，结合实际抓实抓牢。”各地要学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入开展基层党建述职评议工作，把述职评议作为提高党组织战斗力和凝聚力的重要工作来抓，以真述真评真议“交卷”，确保评议效果不“打折”。

真述就要敢于直面问题。基层党建述职既要总结经验、展示成绩、宣传亮点、推广经验，也要直面困难、剖析原因、提出对策、解决问题。一直以来，各地抓党建述职评议程序严谨，形式多样，内容丰富，强化了抓党建的责任意识，但述职时“失真”的现象仍要引起重视。比如，把想的说成做的，把做的说成做好了，把普通的做法提炼成新“模式”；还比如，说得多、干得少，空的多、实的少，问题多、整改少的“三多三少”也很普遍；再比如，具体述职时，不敢“晒家丑”，不能“钻到底”，不想“揭伤疤”，说成绩的时候浓墨重彩，谈问题时轻描淡写，没有触及思想、抓住痛点，大众化、浅层化、一般化现象比较严重。这些情况的存在给基层党建述职评议的效果打了折扣。

基层党建述职不“打折”，首先就要强化“真述”的态度。态度很重要，在述职中，既说亮点也谈不足，亮点可以细说，说全说透，让大家信服，不足也要说明，直指痛点，“家丑”就要外扬，让与会的同志们都来出谋划策，帮助解决。比如，有的党员作用发挥不佳，甚至出现党员违法违规违纪问题；有的支部战斗力不强，连自己的意识形态阵地都守不好守不牢，导致精神文明建设落后；有的没有发展好村级集体经济，产业发展总是突破不了，等等。针对这些关键问题，要制定详细的问题清单、责任清单和整改清单，明确时间表，逐项推进逐个落实。这样的真述职体现的是政治情怀和责任担当，是对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚的最佳体现，何惧之有？

基层党建述职不“打折”，就要突出“真评”的辣味。能否一针见血地指出述职中存在的难点、热点和焦点，尤其是不足之处，是考验评议者的政治站位和高超技术的。当前，点评时一般能做到盯住重点，扭住难点，指出痛点，很有效果，但是“人非草木孰能无情”，有时候认为某地干部已经很努力地在改变，不忍心说重了，怕打消干部们的积极性；有的碍于情面，不好说重了，怕别人难堪；还有的认为党建工作不是自己的主责主业，也就不予重点关注，点评时只谈业务……所以评议时或多或少地出现点评“失真”的现象。针对“真评”要强化点评者的政治站位，提升理论水平，能评出真见解，指出真问题，提出真办法，而不是讲表面的问题，讲共性的问题，讲不痛不痒的问题。帮助基层扎实推进党建工作，共同发力去督促落实整改要求。上级主管部门要定期、定量、定时督查调度工作；主要领导要以上率下，经常下乡调研，主动研究党建工作，帮助指导基层破解难题；各级党委要充分运用宣传媒体，对进步大、表现好、成效明显的党建工作积极宣传，对推进不力的要放到“曝光台”上去曝光；对抓党建工作“年年岁岁花相似”的，要约谈提醒，及时建议整改。

基层党建述职不“打折”，就要彰显“真议”的价值。一次公开而又深入的讨论是能够产生“金点子”的。好方法能化腐朽为神奇，好方法就是金钥匙。要坚持实事求是。比如党建工作要紧扣解决群众关切关心关注的实际问题，但是有的地方还是停留在“嘴上说说、墙上挂挂、文件发发”，没有掌握群众的“实事”，因此还要继续增强调查研究的能力，鼓励真调研、调真研，潜心研究“求是”。要突出问题导向。党建工作同样是不断地解决实际问题，当前，全面从严治党的任务越来越重，基层党建工作中存在着党员攻坚力如何进一步激发，党组织战斗力如何进一步强化，党组织书记“领头羊”引领力如何进一步展现，都需要我们去解决，而且是提升开拓创新的意识去解决、提升发现问题的能力去解决、提升敢于斗争的魄力去解决。要注重全面协调。抓党建，更要“牵住牛鼻子”，抓住关键；要“弹好钢琴”，把控全局。“东南西北中，党政军民学，党是领导一切”，所以抓住党建引领，才能促进各项工作的高质量发展。

基层党建述职评议，是贯彻中央关于坚持党要管党、全面从严治党要求的重要举措，要坚决落实管党治党根本政治责任，把思想建党放在首位，树立“大抓基层”的鲜明导向，统筹党建与推动改革发展，努力实现全域高质量发展。（李国样）