据报道，一名求职者在软件上投递简历，应聘某事业单位的迎宾职务，却因为简历上没有照片被对方HR公开嘲讽，其间还有“这是正规的事业编招聘，你以为是你服务员端盘子呢”、“简历都不会做你找个锤子工作啊”等恶意评价。

这又是一起求职软件上找工作却被HR嘲讽事件。一名事业单位HR因为求职者的简历没有照片，就在求职软件上对其进行嘲讽和侮辱，不仅伤害了求职者的自尊心，也贬低了服务员等劳动者的价值。这样的HR不仅缺乏专业素养和道德底线，也给所在公司带来了负面影响。

简历是否需要放照片，其实并没有一个统一的标准。有些行业或岗位可能会要求求职者提供照片，以便于HR对其形象和气质有一个初步的印象。但是，这并不意味着没有照片的简历就是不合格或不专业的。更重要的是，简历能否清晰地展示出求职者的能力、经验和优势，还待面试观察。

事件中的HR完全没有必要对求职者进行如此恶劣的评价，更应该尊重每一份投递过来的简历。即使有些简历存在一些问题或缺陷，也应该给予建设性和友善的反馈，而不是嘲笑或鄙视。希望HR能够提高自己的专业素养和道德水准，在招聘过程中保持公平、公正、公开和尊重。