近日，有多个媒体提到“会来事”干部。梳理媒体的相关报道，“会来事”干部大意是热衷观察领导脸色、琢磨领导爱好、揣摩领导意图，把功夫下在“粘人”而非“做事”上，甚至为一己之私曲意逢迎、拉帮结派，与清清爽爽的原则背道而驰。

“会来事”干部为何能“吃香”，一个最为重要的原因是他们善于溜须拍马、投其所好、巴结逢迎领导。领导的生日，他们会提前订好蛋糕，在饭局上制造惊喜，引起领导的关注；领导喜欢烹饪，他们就苦学厨艺，找机会在领导面前“露一手”，拉近和领导的距离；领导喜欢打牌，他们就投其所好，在牌桌上“喂牌”，让领导成“赌神”，以博得领导的好感，成为领导的“自己人”。虽然这类干部不怎么干实事，没有做出啥成绩，但因为“会来事”，因为和领导干部走得近，他们自然也更容易得到领导的赏识，在评优晋级、选拔任用上得到优先考虑。

“会来事”干部“吃香”，危害不容小视。“会来事”干部不是把心思放在工作上，也不是把精力用在谋事干事上，而是一门心思揣摩领导意图、琢磨领导爱好，进而为一己之私投其所好、巴结逢迎。如果对“会来事”的干部放之任之，甚至不加以识别就提拔使用，会导致老老实实干实事的干部受冷落、遭排挤，长此以往，就会形成不正之风，不仅影响干部队伍形象，还可能损害政治生态，各地各部门的领导干部一定要警惕“会来事”者，不给他们有机可乘的机会。

以利相交，利尽则散；以势相交，势去则倾。“会来事”干部刻意巴结讨好领导干部，不是他们真心实意喜欢你，而是看中了领导手中的权力，想通过领导达成他们谋利、升迁等愿望。一旦他们愿望达成，或者领导干部对他们没有啥利用价值，他们就可能弃如敝履，去巴结新的，更有利用价值的领导。因此，广大领导干部一定要正心，永葆初心，时刻保持清醒头脑，认清“会来事”干部的本质，剥开他们伪装的外衣，认清他们的本来面目，不给他们一丝一毫机会。

无论是从一个地方的发展考虑，还是从班子建设出发，我们更需要的是会干事、多干事的实干型的干部，而不是溜须拍马的“会来事”干部。（江文）