“编筐织篓，全在收口。”随着各地党建述职评议、民主生活会的结束，意味着一年的工作即将画上“句号”。辞旧迎新之际，本应站好最后一班岗，可部分党员干部却患上了“年前综合症”。有的一年忙到头，想“喘口气、歇歇脚”，有什么事“过了年再讲”；有的“肉身虽在单位，灵魂却早已出窍”，给自己放了假；还有的干脆唱起“空城计”，群众三番五次登门办事，仍不见踪影。

年前综合症，看似小毛病，实则大问题。须知，年前能不能按时到岗、是不是全身心投入工作，是检验作风、党风和政风的“试金石”。那些“迟到、早退、办私事”，种种以过年为幌子的现象，无不反折射出群众观的脆弱、责任心的缺失、纪律意识的松散。大门紧闭，闭的不是冷冷冰冰的“铁门”，而是党连着人民群众的“心门”。身为人民公仆，还没过年就开始“我心飞翔”，过了年必定又“不出正月都是年”，如此偷闲躲静、懒懒散散，哪里还有一点党员干部的样子。

“一件事不做则已，做则做到底，做到最后胜利。”这里所说的“底”，是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的定力，是“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的境界和格局。“年前综合症”的病发，归根结底，是思想的“开关”没有拧紧、是态度的“标尺”存在偏差。谨防“年前综合症”，就要在“防”“治”“上下功夫。

“思想上松一寸，行动上就会差一尺。”要握牢党员干部的“思想”方向盘，帮助其找准定位、把握方向，时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”。要把岗位当作责任，把终群众最忧、最急、最盼的事作为自己“甘之如饴”的事，切实以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，积极投身到年终“扫尾”的各项工作中去，切实从“思想”上革除慵懒散浮的工作作风。要学会换位思考，站在群众的角度去思考问题，使出“浑身解数”，把全部精力倾注在为民服务的事务中，为一年的工作收好尾、结好局。

防只是基础，治才是关键。正所谓，风行于上，俗成于下。摒弃“等过年”的心态应付工作，还需各级领导以身作则，带头到岗到位，坚持抓早抓小、绝不姑息。一方面，要抓日常考勤。将每周的打卡考勤公开透明，严格执行请销假制度，对擅自离岗的，要问清楚去了哪里、做了什么、有无依据，将考勤与年度目标绩效挂钩，用制度整治各类“年前综合症”。另一方面，动员千次不如问责一次。治疗“年前综合症”，不能隔靴搔痒，也不能心软手软，板子打疼，才见效果。要对迟到、早退、工作效率低下的人员点名道姓，该批评的批评、该通报的通报、该问责的问责，防止小毛病堆积成大问题。（王明成）