新职业“转正”,不能一“转”了之

近日,人社部等三部门又发布了18个新职业,包括集成电路工程技术人员、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等。加上此前的数字化运营师、卡路里规划师、老年人能力评估师等,新职业可谓层出不穷,有些虽无法准确叫出名字,可已经和我们的生活紧密联系在一起。

随着社会经济的快速发展,新职业如雨后春笋一样不断涌现,政府相关部门为新职业“转正”,说明这些新职业已经得到国家的“认证”,这对民众放心大胆地从事新职业,从而解决更多人的就业问题,肯定是大有帮助的。但政府相关部门也要注意,新职业“转正”只是开始,要让这些新职业走得更好、走得更稳,就不能一“转”了之,而是要俯下身子,认真解决新职业有可能遇到的瓶颈问题。

相比于新职业的发展速度,相关的法律法规明显滞后,这给新职业从业人员带来不小的烦恼,甚至影响了一些新兴行业的健康发展。比如网约车司机,他们特别渴望能够像出租车司机一样有地方交保险、明确规范营运事故中的权责划分和保险理赔,给予他们权益保护。又如“直播销售员”们希望相关部门加强对网络直播带货的规范管理,不让极少数不良主播影响了整个团体的良好形象。

当前,从事新职业的人员数以千万计,在稳就业中发挥了特别重要的重要。政府相关部门关心关爱这部分从业人员,将新职业“转正”,这是很有意义的一件事。但相关部门一定要更加深入细致地调查研究,明白新职业从业人员的需要,不断为他们量身定制个性化服务,不断满足他们的诉求,这对新职业健康发展,这对更多民众心无顾虑地投身新职业,大有帮助。

据了解,去年国家发展改革委等多部门发布的《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》指出,将探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策,完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度,探索完善与个人职业发展相适应的医疗、教育等行业多点执业新模式。这些措施的颁布实施,这对新职业从业人员的权益保障,无疑是有立竿见影效果的。(李瑛)