今视频（江西网络广播电视台）讯 就业事关千家万户，目前江西就业形势如何？“十四五”期间，人社部门在推动就业高质量发展方面有哪些举措？

11月17日，《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》发布，明确“十四五”时期，江西城镇新增就业人数200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

《规划》由9个部分、39条组成，包括完善企事业工资收入分配机制、技术技能人才队伍、高质量就业等6个主要内容。

与“十三五”相比，江西省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划有哪些特色和亮点？

据省人社厅就业促进和失业保险处处长王克介绍，在就业方面，《规划》提出了缓解就业结构性矛盾、关注新就业形态、助力“江西制造”、壮大江西特色劳务品牌等新内容。

“‘十四五’时期，我们将通过健全完善就业优先政策体系、重点群体就业帮扶体系、技术技能人才培养体系、失业监测预警体系等‘七大体系’，着力稳定就业岗位，扩大就业规模”王克说道。

为实现以上目标，王克介绍，将实施青年就业创业促进、劳务品牌促进就业、职业技能提升行动等系列行动计划。

其中，为提升就业技能，将大规模开展职业技能培训，各类补贴性职业技能培训不低于150万人次，不断提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

为提升就业创业公共服务能力，将创建20个公共就业创业服务示范县（区）、300个省级以上充分就业社区。

今年1-10月，全省城镇新增就业41.8万人，同比增长3.52%，完成全年计划的110%。城镇登记失业率为2.93%，继续保持在低位运行。新增农村转移劳动力54.75万人，同比增长4.17%，完成全年计划的105.3%。（记者 龚珏）