为提升新入职员工遵规守纪和廉洁从业的思想与行动自觉，帮助他们牢固树立“不越底线、不踩红线、不碰高压线”意识，9月6日，南昌市中心医院青山湖院区（南昌市第九医院）纪委组织开展了新入职员工岗前廉政培训，为大家系好廉政第一扣。

培训围绕如何立足岗位做好廉洁自律、牢记从医初心使命、提升职业获得感等主题展开。希望新入职员工尽快转变角色，适应新环境，加强行业法规和业务知识的学习，工作中注重团结协作，始终秉承“一切为了患者”的服务宗旨，树立正确的人生观、事业观、价值观，把个人成长与医院发展有机结合，提升职业获得感。

培训结合目前医药领域腐败问题集中整治工作，要求新员工要提高政治站位，深刻认识集中整治工作的重要性和紧迫性；要严格遵守党纪国法和医院各项规章制度，做到不越底线、不碰红线，不违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》；要坚持以患者为中心，始终把为患者“看好病”作为初心使命，全力守护人民群众身体健康和生命安全。会上还为新入职员工发放了院纪委制作的廉政文化笔袋。

新员工是医院的新生力量，也是重要的后备力量，是医院未来得以可持续发展和提升的希望。南昌市中心医院青山湖院区（南昌市第九医院）纪委按照“源头防控、关口前移”的要求，将廉洁从业教育作为新入职员工培训的重要内容之一，为新员工上好“清廉第一课”。院纪委将持续跟进监督，当好廉洁“引路人”和“护航员”，帮助新员工系紧廉洁“安全带”，穿好廉洁“防护服”，营造风清气正的廉洁氛围，为医院高质量发展保驾护航。（葛帅）