饶州监狱八监区党支部现有民警25人，其中党员民警15人。今年以来，八监区党支部始终以党的政治建设为统领，以创建“四强”党支部为主线，以党建品牌创建为抓手，不断提升党支部政治功能和组织功能，以党建带队建，持续提升罪犯教育改造质量，推进监区工作高质量发展。

以党建塑形，强化支部政治引领

一是打造党建品牌阵地。将党建品牌logo、名称、释义等作为党员活动室党务公开栏重要内容；订制包含品牌logo元素的水杯、雨伞、贴纸和挂点线组公示牌等，党建品牌形象融入日常工作方方面面；二是夯实理论学习基础。充分利用每周全警工作日和学习强国、赣鄱党建云、网络干部学院等学习载体，以集中学习与个人自学相结合的方式，常态化组织理论学习，将理论学习作为基础性、经常性工作抓实抓细，从严落实各项学习制度。三是落实党内政治生活。开展好主题党日活动、党课、今天是我的政治生日等党内政治生活，通过重温入党誓词、党员过“政治生日”、学习研讨等活动，引导党员民警在组织生活“大熔炉”中淬炼坚强党性。

以班子聚力，构建上下贯通责任链条

一是班长带头率先垂范。支部书记以上率下做表率，在坚守信念、思想引导、行为榜样等方面带头发挥先锋模范作用，主动靠前掌握党员干部思想动态，及时解决存在的问题，做好支部工作的带头人。二是合理分工明确职责。根据班子成员自身特点和工作实际，进行合理分工，班子成员带头落实责任、带头担当作为、带头改进作风，带头增强本领，确保责任清晰、履职到位。三是民主集中强化沟通。坚持每周召开支委会，聚焦主责主业，就每周所做工作、存在的问题、下周工作重点等情况进行沟通协调、总结梳理，明确工作方向、提升工作效率；监区重点工作均由支委集体研究决定。

以人才强基，淬炼高素质民警队伍

一是持之以恒做实教育管理。切实把每周的理论学习计划落到实处，真抓真学，不断提升监区民警用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。注重青年民警的引导培养，落实好传帮带制度，在工作实践中提升民警在三大现场管理、刑罚执行、个别谈话教育、询问笔录等方面的工作水平。全面推动三年实战大练兵，紧扣民警岗位能力需求，瞄准短板弱项，开展政策理论、业务能力和警务技能大练兵。常态化开展廉政教育，贯彻落实监狱相关专项活动；开展政治家访，加强民警“八小时以外”的管理。

二是一以贯之抓好作风建设。充分发挥二级督查考核在促进民警遵规守纪、履职尽责、规范管理、担当作为等方面的积极作用，考核结果作为民警职务职级晋升、评先评优、休假、执勤奖休等方面的重要依据；将建监70周年与开展主题党日、红色走读活动相结合，组织民警参观场史馆、场区旧厂房遗址等，激励民警爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取。

三是用心用情落实从优待警。为执勤民警购置雨伞、水杯、食品饮料等用品，从细微处体现支部对民警的关心关爱；在满足监狱执勤警力配备要求的前提下，合理安排民警轮休，舒缓工作压力、更好陪伴家人；组织开展警属进监活动，让警属身临其境的感受民警环境和内容，体会高墙内工作的压力和不易，争取警属最大的理解和支持，解决民警后顾之忧。

四是从严从紧做好党员发展。鼓励非党员同志参与支部活动，引导青年民警积极向党组织靠拢，持续为党组织吸纳新力量、注入新活力。同时，严格落实党员发展程序，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养和管理。

以主业固本，打造坚强战斗堡垒

一是在严格规范管理上下功夫。从抓好罪犯文明礼让、队列行进、用餐秩序等日常行为养成入手，规范罪犯言行举止，强化规矩意识。开展“打击不正之风”和“零违纪评比”专项行动，对违反监规纪律的罪犯，严格按规定、按程序坚决予以打击，提升罪犯的敬畏之心；每条线组落实具体责任民警，监区、分监区领导挂点管理，对线组的劳动改造、教育管理、矛盾调处等承担相应责任，齐抓共管、形成合力。

二是在公正文明执法上做文章。监区在辅助、勤杂岗位罪犯的选用上，在符合监狱有关要求的前提下，遵循人尽其用、人岗相适的原则进行公开选用。开展“严格规范公正文明廉洁执法”专项整治活动，组织纪法学习、警示教育、廉政谈话、查究整改，将公正文明廉洁执法理念贯穿于监区执法管理全过程、各环节。

三是在合法权益保障上出实招。畅通罪犯诉求通道，建立监区长接访制度，及时了解掌握罪犯改造中遇到的问题、困难和诉求。解决罪犯合理诉求，小到一包洗衣粉、一个衣架，大到计分考核的纠偏、重点犯的转化，从人性化管理角度出发，从罪犯的现实需求着手，充分发挥亲情帮教在教育改造罪犯工作中的不可替代的作用，保障罪犯合法权益的同时，不断提升监区教育改造工作水平。

四是在监区高质量发展上见成效。八监区党支部全体党员民警在支部的带领下，严格规范管理，公正文明执法，形成坚强的战斗堡垒，监区各项工作均实现突破和飞跃，截至二季度，监区政工行政、安全生产、生产经营等工作均排名全监第一，综合排名全监首位，打了一场漂亮的翻身仗。(文/图：许亦鹏)