乡村振兴，关键在人、关键在干。实现乡村振兴，关键要在乡村人才振兴上面做文章，不仅要“引得来”“育得出”，还要“用得好”“留得住”，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴的“一池春水”。

聚焦筑巢引凤，倾心“引才”注活水。“栽好梧桐树，引得凤来栖。”随着乡村振兴战略的深入实施，有关部门要紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加大引才力度，把有用之才引进乡村。通过常态化开展在外乡土人才信息征集工作，健全完善乡村人才识别机制，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，有计划、有目标以“情怀”吸引在外的企业家、退休人员、高校毕业生回报桑梓，带技术、资金、智力等资源回村建设美好家园。同时，谋实“筑巢招”来引得“凤凰栖”，不断地提升乡村基本公共服务水平，为引才提供良好的土壤环境，为“引进来”的人才搭建干事的广阔舞台。

聚焦分类施策，精心“育才”添动力。“功以才成，业由才广。”除了引进外来人才之外，也要注重本土人才作用的发挥。“土专家”是本地人，也是乡村振兴的助力器，要以培训课堂为纽带，引导专家团队与“土专家”，特别是促成与新型农民建立长期联系，持续把新技术、新理念、新方法传递到乡村一线，为乡村振兴注入强劲动力。此外，要实施奖优鼓励政策，对工业、电商、文化、科技等“做示范、勇争先”的本地人才给予奖励补助及典型宣传，调动本土人才振兴家乡经济的主动性、积极性。

聚焦优化服务，合理“用才”稳发展。人才应被正确地利用，放在最需要他们的位置。“大材小用”、“小材大用”都会弱化乡村振兴人才队伍的人才力量，因事择人、因材施用，做到“人岗相适”，才能使乡村人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值，为乡村振兴添砖加瓦。要通过政策引导，激励当地种植养殖大户、专业合作社带头人、村干部等，发挥资金、技术、技能、经营、信息等优势，在农村产业转型升级、特色农产品销售、养殖业、电商业及乡村旅游业等产业发展舞台上大展拳脚。

乡村振兴，人才先行。站在乡村振兴的“冲锋号”已经吹响的新起点，只有将人才引进来、留下来、育出来，聚天下英才而用之，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。（陈财有）