2月7号，正月初七，虽然“人过年”，但正式上班。这一天，各地相关领导都会查岗，一是了解上班情况，二是慰问大家，力争实现开工开门红。然而，从现实情况看，个别干部“上班”只是停留在公示栏上，姓名到人不到。虽是个别现象，却值得一说。

具体来看，在公示栏“上班”现象大致有两种。一种是应对上级领导查岗。时下，个别领导依旧热衷于走马观花查岗：到一家单位，驻足于领导干部去向公示栏前，看张山在、李四在，“大家都到齐了哈”，然后立即转身去另一栋办公楼，为有名无人现象滋生了空间；另一种是为了应付办事群众。一些干部，领导查岗前脚刚走，他们马上就把自己姓名从“上班”移到“外出办事”中，让前来办事群众只能望公示栏而却步。

姓名到，人不到，上班停留在公示栏上，表面看是患上“节后综合征”，但实质上还是劳动纪律涣散，是在工作围绕检查转，是工作作风出了问题。节后上班，个别干部，特别是窗口干部，认为“群众都在过年，哪里有那么多办事的人”，今天张山在，明天李四在，把正常上班弄成了轮流“值班”。此风若不遏制，必然会影响一家单位，甚至一地的高质量发展。

“阳和启蛰，品物皆春。”春于自然，润泽万物，焕发勃勃生机；于人，一年之计在于春，不仅我们一年的规划始于此，还有为了讨个好兆头，大家都会“赶早”，懒懒散散的工作作风，与春之韵格格不入。遏制姓名在人不在的节后上班现象，刻不容缓。

一方面，领导查岗要多一些“推门点名”。如此操作不是让干部职工“难堪”，而是在“治病救人”，所以尽可能做到不打招呼，静悄悄查岗。此外，还要多一些“杀回马枪”的检查，倒逼干部在岗在线在状态。对挂羊头卖狗肉，有名无人的干部必须严厉批评教育。

另一方面，少数干部一定要转变“不出十五都是年”的思想观念，切换“假日模式”，按下“奋斗键”，群众来不来，我们都应该坚守岗位理应是工作常态，再说了，满窗口办事比起部分窗口“暂停业务”办事效率始终是要高一些的。同时，必须打破工作围绕检查转的“金钟罩”，要知道，我们的工作不仅要做给领导看，更是要让群众满意。群众如何满意？那不就是时刻在岗，始终保持良好的工作状态实干吗？

踔厉奋发，一起向未来。今年，党的二十大即将召开，今年也是实施“十四五”规划关键之年，一切如沐春风。然而疫情防控形势依旧严峻、各种风险挑战日夜增多、区域竞争日趋激烈。要想保质保量完成年初规划，就必须早收心、早谋划，以实际行动写好一个“早”字，只有时时早、事事早，才能处处争先一年早，将虎年愿景照进现实。（李长安）